不新鮮的新鮮事：工人需要「退工資」

北方重工業集團一工廠

【看中國記者楊逸凡採訪報導】北方重工業集團公司是位於內蒙古自治區，中共特大型軍工企業直屬國防科工委。職工總數最高達3萬餘人，年產值上百億，是世界上最大軍工企業之一。最近該企業被報料從1997年至1998年沒有任何理由就扣工人一年的工資，而且2005年開始到2009年12月在薪資匯款上進行造假：帳目上給工人開出較高工資，卻要求工人返還一部分錢。上述舉措引發工人極度地不滿，要求公司返還工人被扣的工資。

4月6日，該公司部分職工聯名寫了一封維權申請書遞交工會，希望公司能返還所扣除的薪資，工會主席拋下一句話：「你們這些人等著吧」。截至發稿時，該事件還沒有明確的結果。

層層掠奪 分層剝削

記者從目前旅居英國的維權律師許北方處證實了上訴情況。許北方指出：「主要是工廠發工資沒有任何的條據，有一些直接進入到銀行的帳上。打個比方，帳目上可能是5千元的工資，但是工廠會要求工人再拿出3、4千元還給工廠，如果不給，工廠就讓你連那1、2千塊錢都掙不到，讓你下崗、分流、調崗。」

該企業一位不願具名的職工也證實：公司會給他們低工資的職工開出較多的薪資，然後要求將高出的工資退還給公司，此舉主要是讓不明真相的外界以為工廠的職工薪資並不低，但實際上卻是一種障眼法。

一名普通工人，在該企業一個月大約只有￥200到800元人民幣不等的工資。曾經在北方重工工作長達二、三十年的許北方說：「我於2005年離開該單位。在該企業時我是一名普通工人。薪資大約是每月200至300元。以這樣的薪資工人的生活非常艱難。就買點米，買點面，撿一點剩菜葉子，灑點鹽，拿醬油泡一泡，就這樣過活。工廠不提供任何餐飲，就給那一點工資，其他都不管了。這種事情在大陸很普遍。大陸當官怎麼那麼有錢？！中國為什麼勞動力那麼便宜？！就是壓榨這些工人。工廠就類似於勞改隊一樣。比勞改隊還好一點，如果到了中國的監獄，那這種壓榨更嚴重。你會覺得更不可思議，不但無償，一天工作大概14∼15個小時。」

目前北方重工約有2萬多名工人。工人的薪資被從中層層剝削。按許北方的比喻：「從班組長開始搶，拿1%，剩下的99%交給工段；工段留2%，剩下的交給車間、分廠；每一級留一點，層層上交。從單位一直交到中央，金字塔型的。確切地說就是一種黑社會的統治方式——老大坐在頂上，底下去搶，搶完錢一點點往上交。過去叫匪幫，土匪管理就是這樣的。」

工會的社會主義特色

而共黨組建的工會在此問題上，大力為中共政權的掠奪推波助瀾，成為其在掠奪工資上的最佳夥伴。許北方指出：「中國法律在工資雖有規定，但工會經常宣傳‘忘我的勞動：不計報酬，任勞任怨，加班加點，全心全意為社會主義做奉獻，為大家舍小家’。這個大家是誰？誰也不知道，他們說是國家，這個國家可能就是那幾個人吧！！共產黨高層。大河有水，小河滿，那大河什麼時候滿了，小河才能滿？！」

此外，在工人因為工資太低無法養家活口進行抗爭時，工會告訴工人不可能給更多的錢。許北方說：「工會公開表示他們是維護企業的利益，不是維護個人的利益。說他們是代表著企業，不是代表你個人。這就是社會主義有特色的工會。」

就在4月6日，工人把一份維權申請交給工會主席，在要求工會主席簽個「收到」的字時，工會主席拋下一句話：「你們這些人等著吧」。

許北方以英國的工會與其對比說：「國外大多都是私有企業，也有國有企業。在英國如果有了勞資糾紛，工人只要找到工會，工會會出面找企業協調。這個企業負責人就必須面對此問題。協調無果，工人就會罷工，會把這個工廠送到法庭上去。這就是工會的作用。這叫你工廠黃了，不讓你干了。但你還要給我錢，還要給我飯吃。」

「反觀中國，進行過抗爭的工人，卻被關進監獄。以擾亂社會秩序、擾亂工廠秩序的罪名，判了3年、5年，1年、2年，或是被拘留的都有。工人就不敢抗議了。」

對於工廠本身的掠奪，工人的抗爭是非常無力的。許北方說：「工人沒有太多要求，就是吃口飯。如果被搶去的工資，能返還給工人，他們也就滿足了。」雖然許北方指出這樣的抗爭並不能促進整個工人權益，目前也只是讓工人能夠過日子，但情況並不樂觀。

中國法律不保障工人權益

許北方認為這是一個制度性的問題，主要是中共政權沒有法治。他說：「以一般民主國家企業與其員工的關係為例，在民主國家，一般的僱員上班之前就達成一個書面的合同，或者是一種默契的合同也有。不會說你上了班不給你工資，不會有這種事。也不會有那種工資開給你了，你必須返還一部分。如果不給我就連這一點錢都不讓你拿了，沒有這種現象，這就是民主國家。如果有像中國的情形，是會被告，會上法庭的，這就是一種區別。這就是中共統治下的一個政權，可以肆無忌憚對底層工人進行搶奪、掠奪，而不受任何的控制。」

「長遠來看只有這個政權的改變，有一個憲政民主的政權，這樣才能改變，有獨立的工會的出現，這樣才能改變，否則一切都改變不了。」許北方表示：「希望中國走向民主憲政，有法治的社會。海外都是依法行事，政府不會幹這種搶奪工人的事。搶了錢有法律來制裁你，如果搶劫有警察去抓你的。現在中國就沒有這規定。我就搶你了，你告去。告到哪都不管，就是沒有法治的一種社會。工人工資那麼低，在國外有最低工資標準，中國就沒有。我就給你這麼多了，看你拿我怎麼辦！」

目前中國的工人不具備組織工會的可能性，要組織工會，共產黨就讓他們進監獄。因此許北方希望透過媒體讓工人知道他們的權利。他說：「工人應該爭取他們的權利，同時揭露企業的黑暗。這些企業不願意曝光，這些搶奪者他們不願意讓人知道他們的行為。他們也覺得這些事情不光彩，也很恥辱，心中也很羞辱，通過曝光讓他們能夠看到自己醜惡的一面，或者內心能夠甦醒一些，這樣的話可能會好一點吧？！通過媒體或者通過各方面的全面曝光，使全世界人看到這種現象。能夠督促中國政府改進，能夠建立一個法治的社會。這個社會要有法治，不能無法無天。任何搶劫，法律對他沒有辦法，不能這樣的。」

許北方還透露，從他所獲得的訊息顯示，該企業目前感到非常恐懼：內部的人已經接到通知，如果有媒體要進行採訪，不准亂說話，或者只能說讚揚的話。譬如我們現在生活非常好，高度讚揚，黨的政策就是好啊等等。

對於此企業發生的現象，許北方指出：這只是中國所有國企問題的冰山一角。一邊是上百億的產值，一邊是飢不果腹的工人。（利潤與）工資的巨大反差，說明（現行）制度的殘酷剝削。他在調查這個企業的問題時接到吉林長春，山西長治，遼寧瀋陽等地的線民電話告訴他：「這樣的事在他們所有的企業中都有。但和北方重工的工人一樣都是控告無門啊！」這個案件清楚地看出在中共統治下的現行工資制度的腐朽與黑暗。

最後，許北方說：「由於我關注這些問題，我的家人還受到特別的‘關注’。該企業的保安人員要其家人小心點兒。常常恐嚇要許北方老實點，不要亂說不老實的話。否則，看怎麼收拾你！」