大陸大學畢業職場新人離職 主因薪資過低

2010-02-24 19:02

大陸一家民調公司與人民網所作的調查顯示，薪資福利偏低成為去年應屆大學畢業生就業後離職首因，佔總比例的35%。從地區看，廣東、上海和北京成為去年應屆畢業生離職比例最高的地區。

中國青年報報導，這項調查的負責人表示，「就業地區經濟發展水平越高，人才競爭就越激烈，已就業畢業生的跳槽率就會越高，這現象也說明目前大學生的初次就業質量不高。」

調查中可見，男性畢業生因「薪資福利偏低」離職的比例為39%，較女性的28%明顯偏高。「個人發展空間不夠」佔23%、「想改變職業或行業」佔12%，也是應屆大學畢業生的主要離職原因。

調查發現，去年應屆大學畢業生離職比例最高的10個職業依次為「餐飲/娛樂」、「銷售」、「生產/運營」、「房地產經營」等門檻低的低薪工作。從行業來看，零售業、旅遊旅館餐飲票務業、批發業、商務服務等，居離職比例最高行業的前列。

調查中，月收入在人民幣1200元以下的大學畢業生離職比例最高，其次為月收入在1200-2300元的群體，而月收入在2300元以上者離職比例最低。說明收入越低離職比例越高。調查公司認為低薪可雇到「先就業」的畢業生，一旦有工作經驗，這些畢業生就會開始「後擇業」。

這些收入較低的應屆畢業生普遍感到經濟壓力大，有31%的受訪者表示目前收入難以滿足需要，導致自己成為「月光族」或「負翁」。