AOL要求2500員工自願離職 CEO放棄年度獎金

AOL首席執行官蒂姆．阿姆斯特朗(Tim Amstrong)於今天表示，公司需要2500名員工自願離職。這相當於AOL員工總數的三分之一。AOL計畫為此次裁員支付2億美元......

北京時間11月19日消息，據國外媒體報導，AOL首席執行官蒂姆．阿姆斯特朗(Tim Amstrong)於今天表示，公司需要2500名員工自願離職。這相當於AOL員工總數的三分之一。AOL計畫為此次裁員支付2億美元。

AOL的此次自願離職裁員計畫將從12月4日開始，也就是AOL從母公司時代華納剝離前數日。如果沒有足夠的員工自願離職，AOL將主動裁員。

對於員工來說，這絕對不是個好消息，他們只能"主動離開或者等待被裁"。但對於投資者來說，這一消息令他們振奮。AOL表示，此次裁員可以幫助公司削減年度運營開支3億美元。

同時，阿姆斯特朗表示自己將放棄2009年的獎金，據悉這筆獎金數額至少可達150萬美元。阿姆斯特朗向員工解釋說："作為我們公司的一員，同時作為一名應當為公司業績負責的人，我決定放棄2009年的獎金。這是一個個人決定，對未來員工的獎金髮放沒有影響。"

以下是AOL提交給美國證券交易委員會的文件中的一段：

2009 年11月19日，AOL將擬開展的重組計畫告知了員工，這是AOL根據現有戰略完善公司組織結構、不斷削減開支的項目之一。此次重組基於此前宣布的與時代華納的分拆計畫，以及公司新一屆董事會批准開展有關分拆的相關服務。預計此次重組計畫獲批之後，AOL將裁去公司三分之一左右的員工，裁員將根據自願和非自願兩種方式進行。重組目標是將現行運營開支減少3億美元。如果重組計畫獲批，AOL將支付重組費用2億美元，這些費用將發生在分拆之日至2010年上半年。(信息來源：騰訊網 小貝)

另外，據國外科技博客上的消息人士透露，為使公司順利轉型為一個新媒體企業，副總裁Bill Wilson已經招募了約3000名記者，並啟用數個如PoliticsDaily.com與DailyFinance.com這樣的品牌。