加新移民職位流失比非移民高逾2倍

2009-10-13 11:08 根據多倫多小區基金會6日發表2009年的多市"重要生命指標"(Vital Signs)報告，加國新移民的職位流失率為非移民的3倍有多，失業率繼續是非移民的2倍，而新移民的年薪亦僅是非移民的一半，健康也會隨著赴加日子愈長而變得愈差。

多倫多小區基金會(Toronto Community Foundation)會長兼行政總監巴特瓦(Rahul K. Bhardwaj)昨日向本報稱，多市是一個移民城市，如在生活質素、競爭力和適宜居住等方面，在國際層面上都名列前茅，但在談到市內新移民的所面對的情況時，則是另一回事。

這份年度報告是收錄了不同種類的統計數字，如入息、健康、房屋及環境等方面，來反映全市的生活質素。今次的最新數據顯示，在過去1年裡，非移民的職位流失率為1.6%，相比之下，新移民的職位流失率則達到5%，是非移民3倍有多。

巴特瓦指出，加國新移民今年的失業率，如去年一樣是非移民的2倍。他們所賺取的年薪，亦繼續只是非移民的一半，即使本國在過去1年裡面對經濟衰退，這情況並無改變。

根據報告中的數字，新移民與非移民的入息差距，在過去25年來明顯擴大，尤其是新移民女性的收入。在1980年時，非移民女性每賺1元，新移民女性則賺85仙；到了2005年，新移民女性更只賺得56仙。

巴特瓦認為，儘管新移民女性的教育水平在同時間提升，但跟非移民的入息差距繼續擴大，相信是因為本地製造業沒落的關係，以致更多新移民，尤其是新移民女性，要投身服務行業。

是次報告並提到，移民的成功將是對多市的前景重要，但多市持續的未能為新移民提供優質的生活質素。雖然一般新移民來加時都是身體健康，但在壓力、語言障礙、飲食的轉變以及欠缺運動的情況下，他們的健康在移民10年後便會轉壞。