加新移民职位流失比非移民高逾2倍

根据多伦多小区基金会6日发表2009年的多市"重要生命指标"(Vital Signs)报告，加国新移民的职位流失率为非移民的3倍有多，失业率继续是非移民的2倍，而新移民的年薪亦仅是非移民的一半，健康也会随着赴加日子愈长而变得愈差。

多伦多小区基金会(Toronto Community Foundation)会长兼行政总监巴特瓦(Rahul K. Bhardwaj)昨日向本报称，多市是一个移民城市，如在生活质素、竞争力和适宜居住等方面，在国际层面上都名列前茅，但在谈到市内新移民的所面对的情况时，则是另一回事。

这份年度报告是收录了不同种类的统计数字，如入息、健康、房屋及环境等方面，来反映全市的生活质素。今次的最新数据显示，在过去1年里，非移民的职位流失率为1.6%，相比之下，新移民的职位流失率则达到5%，是非移民3倍有多。

巴特瓦指出，加国新移民今年的失业率，如去年一样是非移民的2倍。他们所赚取的年薪，亦继续只是非移民的一半，即使本国在过去1年里面对经济衰退，这情况并无改变。

根据报告中的数字，新移民与非移民的入息差距，在过去25年来明显扩大，尤其是新移民女性的收入。在1980年时，非移民女性每赚1元，新移民女性则赚85仙；到了2005年，新移民女性更只赚得56仙。

巴特瓦认为，尽管新移民女性的教育水平在同时间提升，但跟非移民的入息差距继续扩大，相信是因为本地制造业没落的关系，以致更多新移民，尤其是新移民女性，要投身服务行业。

是次报告并提到，移民的成功将是对多市的前景重要，但多市持续的未能为新移民提供优质的生活质素。虽然一般新移民来加时都是身体健康，但在压力、语言障碍、饮食的转变以及欠缺运动的情况下，他们的健康在移民10年后便会转坏。