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准在家辦公 日本大企業鼓勵生育

 2007-03-30 03:18 桌面版 简体 打賞 0
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日本人向來以工作時間長聞名,但隨著該國人口的老化,這套工作文化也要革新。日本兩家企業昨天推出親家庭措施,希望協助當局鼓勵日本人多生育。

  生產Panasonic品牌電器的松下集團(Matsushita)宣布,讓近半數的員工每週至少一天在家辦公;網際網路集團軟庫(Softbank)則宣布,分發多達500萬日元的獎勵金,給每名育有子女的員工,以及給他們的孩子手機。

  在日本聘有7萬6000個員工的松下電器宣布,從4月1日起讓大約3萬個員工申請在家辦公。

  在該計畫下,申請者每週平均可有一至兩天在家工作,而公司將借出電腦和攝像機,給他們在家中參加視像會議。

  松下員工可以通過高速網際網路線路完成工作,並通過電郵或電話向上級匯報工作進展。

  松下發言人說,靈活工作制將方便員工,讓他們在工作同時照顧家中孩子或老人,而公司也能藉此靈活安排留住所需人才。

  軟庫說,從下星期開始,凡是在軟庫工作滿一年而又育有五個孩子的員工,將可獲得500萬日元的全額獎金。最低數額的獎勵金是2萬日元,將分發給在軟庫工作未滿一年,而且只有一個孩子的員工。

  同時,除了一般產假和育兒假期之外,軟庫將讓育有子女的員工多享有5天的「兒童假期」。
来源:東京法新電 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
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