准在家辦公 日本大企業鼓勵生育

日本人向來以工作時間長聞名，但隨著該國人口的老化，這套工作文化也要革新。日本兩家企業昨天推出親家庭措施，希望協助當局鼓勵日本人多生育。

　　生產Panasonic品牌電器的松下集團（Matsushita）宣布，讓近半數的員工每週至少一天在家辦公；網際網路集團軟庫（Softbank）則宣布，分發多達500萬日元的獎勵金，給每名育有子女的員工，以及給他們的孩子手機。

　　在日本聘有7萬6000個員工的松下電器宣布，從4月1日起讓大約3萬個員工申請在家辦公。

　　在該計畫下，申請者每週平均可有一至兩天在家工作，而公司將借出電腦和攝像機，給他們在家中參加視像會議。

　　松下員工可以通過高速網際網路線路完成工作，並通過電郵或電話向上級匯報工作進展。

　　松下發言人說，靈活工作制將方便員工，讓他們在工作同時照顧家中孩子或老人，而公司也能藉此靈活安排留住所需人才。

　　軟庫說，從下星期開始，凡是在軟庫工作滿一年而又育有五個孩子的員工，將可獲得500萬日元的全額獎金。最低數額的獎勵金是2萬日元，將分發給在軟庫工作未滿一年，而且只有一個孩子的員工。

　　同時，除了一般產假和育兒假期之外，軟庫將讓育有子女的員工多享有5天的「兒童假期」。