胡錦濤與軍工聯合體

自八十年代以來,改革開放的大環境為中國軍隊的現代化提供了良好條件,這不僅僅是財政上的支持,更是一種制度轉軌的誘導。也就是說,在和平以及對外開放的情況下,解放軍逐漸走出自我封閉的小系統,開始與發達國家的國防管理體制進行交流,這對中國國防現代化意義重大。此外,在市場經濟的推動下,中國逐漸形成了自己的軍工聯合體。在江澤民時期,這個體系初具規模,從科研到生產,從軍事訓練到武器裝備成軍等,有了一定的內部分工與協調能力。當然問題也不少,主要是舊的管理體制跟不上。

有鑒於此,中國的軍事系統正處在國防現代化的大門口,其成敗關鍵是這個方興未艾的軍工聯合體的管理制度的改革,其他的都是枝杈末節。但自從胡錦濤主持軍隊以來,種種跡象顯示,這個改革進程正在大打折扣。胡錦濤治軍有三個特點,一是政治治軍,二是外行治軍,三是閉門造車。在某種意義上,胡錦濤的這幾招臭棋正在自毀共產黨的鋼鐵長城,這的確讓我覺得不可思議。

首先,政治治軍的底蘊是以控制軍隊為核心目標來治理軍隊,也就是不把軍隊作為抵禦外敵的國防工具,而作為應付國內政治需要的政治工具,古今中外,這個治軍思路產生了無數毫無戰鬥力的軍隊。在這方面,中國宋朝的軍隊是一個典型的例子,外戰外行,內戰內行,根本就不能擔任保衛鄉土的任務。另一個例子是二次世界大戰前的蘇聯紅軍。在此期間,斯大林整肅異己,也是大搞政治治軍,把蘇聯紅軍的戰鬥力降低到前所未有的低水平,幫了希特勒的大忙。二戰中,蘇聯約四分之一的人口傷亡,這個慘重的代價,斯大林的治軍路線要負主要責任。

從種種跡象看,胡錦濤也在搞政治治軍。比如,他強調的不是軍隊的現代化而是古董化。難道不是嗎?最近,胡錦濤組織政治局集體學習,內容是紅軍長征的回顧與思考。在我看來,只有懷舊式的回顧,沒有實事求是的思考。因為,如果有思考的話,就會發現這個紅軍長征的故事,與現代戰爭條件以及現代化軍事體制,完全風馬牛不相及。當然,老八路的精神不是一無是處,但是它對軍工聯合體的管理完全沒有用處,也是事實。現在,該出臺的管理體製出不來,該進行體制創新進行不下去,只看到胡錦濤一個人在那裡空轉,過左癮,貽誤軍機也。

其次,以控制為核心來治理軍隊,組織路線必然是任人唯親,必然是外行管理內行,中國軍隊在這方面很不透明,外界知之甚少,但是,胡錦濤拚命抓內務、抓作風,很有點像清末的攝政王載灃。載灃這個人自以為是正義的化身,心胸狹窄而好抓權,不懂裝懂,喜歡瞎指揮,沒多久,就把從李鴻章到袁世凱搞起來的軍工聯合體,攪合得七零八落,大清國原有的一點國防現代化成績和家底,也被搞得蕩然無存。如此一來,大清國哪裡有不亡的道理?胡錦濤是不是共產黨的載灃?我看有幾分神似。

胡錦濤把假大空那一套搞到軍隊裡面來,強化意識形態灌輸,難道是要做第二個林彪嗎?然而,這套「政治挂帥」或「政委挂帥」並不能解決如何管理軍工聯合體的制度問題,反而讓剛剛起步的依法治軍的嘗試胎死腹中。當然,軍隊的腐敗不是不應該反,關鍵是怎樣反,以及如何以此促進國防現代化,然而胡錦濤自作聰明,以為可以做到在新形勢下的創新,其實是閉門造車,而且越造越離譜,連林彪都不如。胡錦濤這樣胡鬧下去,我看早晚會把軍隊搞亂,這為未來軍工聯合體的尾大不掉,為武人干政、亂我中華,埋下了伏筆。這個罪過可就大了。

因此,為中國國防現代化計,作為底線要求,我希望胡錦濤學一學袁世凱,那個小站練兵,還是有一點名堂的,起碼有一點開放的氣度,從外國引進先進的現代軍事技術與管理經驗,不搞敝帚自珍。其次是一點新的精神氣象,有一點現代軍人的職業精神,一掃八旗的舊習。如今,胡錦濤的這個治軍模式,完全以控制為主,內斂陰毒,心胸狹窄,農民意識,不但弱化了中國軍隊的戰鬥力,更妨礙瞭解放軍的現代化、專業化、職業化的轉型。這樣的軍隊做擺設可以,真的有戰爭來了,根本就打不了仗。

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