一問高部長：我們行業是服務行業嗎?如果是,那我們為什麼不能追求利益最大化,
二問高部長：你的工資從哪裡拿的,你又知道我們臨床一線的工資從何而來,反正我所知道的醫院沒有不搞科室核算的,你給我們發工資了嗎!
三問高部長：醫患關係緊張是由於我們溝通不夠,你是不是希望全體醫護人員都練就如簧巧舌,比如是政客和律師?對不起我們是醫生,還是請你規定手術之前都去法院公證吧,省得簽那無用的同意書,
四問高部長：你如果在常年的超時超負荷低工資工作情況下能保持好心情好態度嗎!我所知道的醫院沒有一星期上五天的,夜班要上,休息日有病人要到,加班是家常便飯.
五問高部長：你到北京以外的地級已下醫院去看看了嗎?
六問高部長：衛生部到底做了些什麼事情?
七問高部長：醫生受勞動法保護嗎？如果是，那麼休息日查房加班，凌晨打車到醫院看急診您給加班費嗎？
八問高部長：北京地區醫療市場混亂，一些河南、福建、山西賺夠了昧心錢的大款到處開醫院，廣告騙得老百姓暈天暈地，造就了以新興醫院為代表的畸形醫院，同衛生部的離退休人員就沒干係嗎？
九問高部長：您說醫院先救人後收錢，您知道不知道每年有多少惡意逃費和欠費發生？這筆花費是您給還是民政局付？
十問高部長：醫患關係緊張，是由醫生負主要責任嗎？為何不敢挖掘點深層次的因素，以至於陷入頭痛醫頭，腳痛醫腳的尷尬境地。
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看完那這篇文章覺得
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