海龜一年： 海歸沒有用，你回來做甚？

（一）現實理想的反差
據說上海北京的海歸是多如牛毛，根據經濟規律，多的東西必然貶值。所以造成了2600元的工作也有幾個海歸去爭，又聽說600元的門童也有人去爭，真是世風日下，丟人現眼。

不過話說回來，人窮志短，海歸也不例外。

我在澳洲讀書的時候，就已經聽前輩們說國內工作難找，但還充滿希望地想自己的運氣不會那麼差。好歹自己有5年的金融行業國際部的工作經驗，讀的學校更是世界一流大學---澳大利亞悉尼大學國際商務專業和市場營銷雙專業，比起野雞大學的、無工作經驗的要好多了，找份稱心的工作應該沒有問題。

我回國後，打開報紙、網站，人力資源欄目信誓旦旦地說中、高級人才難找，各地機構增設海歸優惠政策，似乎形勢一片大好。誰知道，從深圳到上海，簡歷投出去沒有回音，優惠政策形同虛設，我們這些無法去投資的留學生根本就沒份享受。

很多人回國首選上海。其實不是這樣的，我認為上海雖然發展快，但是人才多，競爭激烈，海歸多到企業都無所謂了。而且消費高，生活成本大，不如在中型城市求發展。我同學在上海的例子可見一斑。一個是我同系的同學，金融專業碩士，在上海跳了兩次，只找了個月薪4000元左右的工作。幸好他的女朋友（也是同學）在上海找到了一家很有名的會計事務所的工作，兩個人搭配，生活才有希望；另一個就不幸多了。她是悉尼科技大學的MBA，找了家美國公司做PRICE SPEALIST，名稱好聽，可是月薪3800元，實際到手2600元，在上海的房租起碼要一千多。幹著幾個人的活，同事問她，你從哪裡來？她只會說，外面。什麼專業？商業。根本就不好意思說自己是海歸，海歸不如狗，是不是？

（二）月薪2600元？你去幹什麼

再說說我找工作的經歷。我信心十足在南京參加了場招聘會。南京有家廣告公司，據說老總也是留美的海歸。約我面試了兩次，口若懸河，侃侃不絕，邀請我一同奔向美好的明天。我要求是起薪5000，正式後8000。也做好了他還價的準備，不過真的當他報價出來時，我還是一愣。起薪2600，稅錢自己交。我嘴上說我考慮考慮，出了門就把聯繫號碼扔掉了。

為什麼不去呢？我是這麼想的。首先，大家應該有個價碼。國外正規公司要麼不招你，招了你就得按照你的資歷付工資。研究生就是有研究生的最低價碼的。不是這樣亂來的。他的薪水低了，也顯得誠意不足。因為老闆和僱員之間，僱員是處於弱勢的。你做不好，可以隨時被趕走的。其次，我覺得自己也是個品牌形象的問題。我不是野雞大學的畢業生，不是垃圾留學生，我投入了很大的生產成本。我怎麼可以賤賣自己呢？換句話說，假如接受了這份工作，老闆一定瞧不起你的。他會覺得你是個便宜貨。以前國際貿易很賺錢，現在不大行了。因為行業之間，互相壓價，最後破壞了市場，大家都賺不到錢。同理，為什麼大家現在老說海歸不怎麼樣？很大一部分原因就是市場上充滿了廉價海歸，破壞了行情，這些人的短視和無能導致了社會對整個海歸的不屑。

我後來還是在6月份時進了一家民營即將上市的公司，在這裡又得到了很多經驗教訓。有意思的是部門經理是去年回國的澳洲MBA。他的年薪是50萬。我的年薪也就7萬左右。不是太高，不過可以接受了。相比之下，我在南京的購買力相當於在上海拿月薪萬元左右的人。

從3月份到6月份，我經歷著興奮、失望、失落、信心不足到自我否定再到重新認識自我的過程，對找工作的期望一降再降，不斷捫心自問歸來的意義。幸好我家裡人的信心十足，他們給了我很大的鼓舞，我可以堅持自己的信念，沒有把自己降到去爭低薪的位置。對我來說，低薪就意味著對自己的全盤否定，沒有優越感，就沒有自信。

然而，對於我那些在國外想著回來的同學們，我始終警告他們，海歸沒有用，你回來做甚？