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當官的獎金真是多 不包二奶也有獎

 2005-10-13 17:23 桌面版 简体 打賞 0
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中國地方黨政公務員的實際收入十分混亂,由國家發改委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、國務院研究中心等部門組成調查組調查報告顯示,三十一個省級行政區,無一例外地都違背了國務院九七年七月關於公務員薪酬制訂的準則。
  
   據爭鳴雜誌報導,報告指出,各地區政府自行設立非公開津貼、福利、獎金有七十多項,廣東、山東、河北等地設立了「幹部不搞婚外情獎金」,規定:處長四十歲、廳局長四十五歲、副省長五十歲,不見新棄舊離婚者,發獎金。

  報導說, 國家公務員實際收入,是同地區職工年平均收入的三點五倍至二十倍以上。
  
  深圳市公務員(科員級)年總收入(不包括福利)爲九點五萬,市內外來工薪階層平均年總收入爲一萬五千元。上海市區(局)級幹部年總收入(不包括福利)二十萬元至二十八萬元,市內外來工薪階層年均一萬七千元。
  
  該報告指出公務員超標津貼、獎金的資金來源:挪用地方稅收、侵吞國土開發資金、截留政府工程項目資金、做假賬、虛構人員編製等。
  
  山東、河南、河北、山西等四省的省市二級政府機關部門人員的編製,和退休幹部的編製中,有近二十萬虛設名單,工資、補貼等共約五十億元。
  
  報導說,該報告指出:工商、稅務、金融、國土、交通、公安等系統的公務員,利用手中權力,以官商勾結、權錢交易等行爲取得財富。一些系統的公務員,百分之六十五至八十都有隱性收入,一般都超過工資。
  
  縣處級及以上幹部住房標準,有百分之九十七超標,實際支付房價的百分之一點五至三點五,就擁有物業的所有權了。
  
  上海、廣州、天津、重慶、南京、武漢、深圳、珠侮、東莞、杭州、濟南、長沙、福州、瀋陽、大連等十五個城市的處級或以上幹部的家屬,有百分八十五至九十都擁有私家轎車。
  
  社會貧富二極分化,地方黨政公務員繼續亂加薪,增加福利、津貼,引發社會不穩定。
  
  報導說, 該報告指出:各省級行政區公務員實際收入,和佔人口百分之八十四的產 業工人階層、商業服務人員階層、農業勞動者階層、城鄉無業、失業、半失業人員階層收入相比較,已遠遠超出國際公認的基尼係數警戒線的零點四,達到了零點五四,惡化到社會危機隨時爆發的狀態。

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