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中國投資環境惡化 四缺情況 台商難招架

 2004-09-28 23:04 桌面版 简体 打賞 0
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中國向來對外商最具吸引力的低廉工資,隨著投資熱潮及一胎化的後遺症,缺工潮已從珠江三角洲蔓延至長江三角洲;在供需失衡的情況下,多數從事製造業的台商認為,未來五年的工資,每年的成長率將成倍數成長。企業管理諮詢顧問直接表示,目前,中國投資環境惡化已達到缺電、缺工、缺料、缺土地的四缺情況。

要50來1000 已不復

據中時電子報報導,去年底開始,從廣東深圳、東莞等民工大本營開始的缺工潮,今年即使有宏觀調控壓抑新項目增長的因素,但是工人不足的現象仍未改善;另外,隨著一胎化的新生代進入職場的年代來臨,原本已處於勞動力遞減的情況,因加入新投資項目及服務業的崛起,已使缺工狀態陷入窘境中。

在東莞缺工的情況不分大小廠。目前擁有2萬多名員工的臺達電東莞廠總經理曾紀堅就說:「大部分工廠內,近一年來,幾乎或多或少都有工人不足的現象,即使是位於蘇州的臺達電吳江廠,同樣也面臨這個問題。」已有十多年招工經驗的曾紀堅回憶當年,前來招聘的民工人山人海,要50來1000盛況,今已不復。

標準放低

台商投資中國十幾年來,從來沒想到會出現缺工現象。據瞭解,為了舒緩勞動力不足現象帶來的困擾,台資企業在招募新員工時,紛紛把標準降低,同時提高待遇福利因應。

更誇張的是,目前持有假身份證的大陸員工相當普遍,以往廠方都會較嚴的查核,但現今工人不足,許多工廠都睜一隻眼,閉一隻眼。據保守估計,前來東莞打工者,虛報年齡,至少有一成以上。

未來五年 工資漲三倍

由曾紀堅的經驗來看,之前的十年,由於勞動力充足,工資上漲的幅度有限,但其預估,未來五年內,大陸的工資水平,至少會在基礎上成長三倍。

有些受不了工人不足之苦的台資企業,以提高工資來解決這個問題。東莞春雨鋼鐵副總經理洪文正認為,往後廣東省內工資長期低廉的情況肯定會出現變化,看來工資持續上升似乎是勢不可擋。

據瞭解,目前一般的操作工連加班費,月薪都在一千元人民幣左右。在龐大供需不平衡的環境下,未來還會再上升。

朝自動化生產

在東莞設廠已有10多年,目前擁有4千多名員工的永晉集團董事長林世銘表示,為了減少工資不斷上漲帶來的衝擊,公司已開始檢討大量招工的必要性,朝自動化生產努力,希望在不增加工人的情況下,仍能擴充公司的營業額。

在工資持續上升的情況下,設在珠三角地區的台資企業,為了不想在廣東有缺工的情況,只好提高行情來招工。

設廠於臺山的富誠鋁業董事長陳國賓也指出,生產自動化變得非常重要。陳國賓介紹,鋁合金鋼圈的拋光工人,一個月薪水高達二千至三千元,也很難找,公司於是決定明年引進一臺要價三百萬美元的自動拋光機,可以節省5百個人力,每月更可增加三萬個產能。

考慮遷往內陸

據悉,統一華東昆山廠的員工平均薪資,已達到一千六百至一千八百元。許多台商透露,在民工難求及工資行情提高下,許多企業已開始考慮,要前往北方或內陸設立生產基地。

台商應加強危機管理

27日,華信統領企業管理諮詢顧問公司總經理袁明仁,應海基會邀請以「中國投資環境惡化與台商因應之道」為題發表演說。表示,中國今年宏觀調控與缺電讓台商經商成本大增,投資環境日益惡化,台商應將之視為常態,並納入整體公司治理的一環,藉秋冬限電危機緩解進行企業再造,加強危機管理意識。

袁明仁說,以缺電而言,目前已成為全大陸現象,不只製造業受影響,現在更波及到服務業。據瞭解,上海不少台商開設的餐廳與KTV晚間不准開霓虹燈,室內冷氣機溫度需設定在26、27度,導致生意大受影響。他預估中國限電危機,可能得5、6年後才能解決。

袁明仁也表示,最近有不少台商土地被收回,包括臺灣前立委林正傑投資的科學園區,尤其實施宏觀調控後,台商在上海、江蘇一帶遭取消的開發區,面積至少有兩個臺灣大。

袁明仁呼籲,臺灣政府應把握這個機會,擬定投資優惠與更實際的外勞措施,至少吸引三○%的台商回流。

袁明仁說,台商必須意識到中國投資環境變革的必要,對企業進行再造,加強在惡劣環境中的危機管理模式,並剔除只要勞工及土地便宜就好的心態,否則只要大陸政經情勢一出現變數,之前所節省的成本也付諸流水。

大紀元

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