當官要有官根

在官場上沒有根基，是為官的一大忌諱。官場重任，如果沒有根基，不僅干不好工作，而且還會得到的位置而再失去。就像某鄉黨委書記因為幾著宴席被罷免，就是最好的例子。假如這個鄉領導沒有得罪人的話，別人也不會舉報他。但話說過去，官場不被舉報的幹部幾乎沒有一個。問題可能出現在根基上。這位鄉領導上面是有人，沒人也提不起來。但是，上面的人說話沒有管用。這樣問題依然是出在根基上。在官場出問題的很多，但是就看你上面有沒有根基或根基是否硬的問題了。

沒有根基，不僅沒有人提拔你，而且出了問題，官場會對你落井下石。有了根基，非但有人提拔你，而且出了事會有人主動攬湯。某機關一年出了兩個事，一件是一個中層幹部私分了1000元錢的獎金，被開除。可是，不久，另一個中層幹部揮霍貪污了幾十萬，被有關部門查出來後，單位領導從單位拿出了幾十萬給他補上了窟窿，這位中層幹部好官依然為之。處理之所以如此懸殊，關鍵是各自的根基問題。這讓我想起了一個幽默笑話。

幾個單身女幹部，分析沒有被提拔的原因。甲嘆氣說：「咱是上邊沒有人。」乙嘆氣說：「咱是上邊有人，但是在上邊的人，沒有用勁。」丙嘆氣說：「咱是上邊有人，人家在上邊也使勁了，但是上面的人卻不夠硬。」

其實，很多官員翻船，都是跟上面的情況差不多。前些時間，因為寫民主啟蒙的文章，觸動了當權者的神經，被點了名。事後，一位朋友出於關心，說：「咱在社會有沒有根基，寫那刺激的文章幹啥？別人行的事，在咱身上就不一定行。」

自古以來，除了建國初期，一些打江山的幹部靠真本事上來的外，很多幹部都是靠被人提拔上來的。從有文字記載的歷史以來，歷朝歷代的幹部任用無不在老幹部的子孫中選拔。只是到了商鞅變法，一些新興的地主或軍人，才有了更多的當幹部的機會。隋唐以後，科舉舉士，一些知識份子才得以有當幹部的資格，但是，能否在官場混好，還要看這些人在官場的根基。

官險深似海，人如漂流瓶。官場中人，人人有問題，人人有把柄，要想立於不敗之地，就必須有根基或不斷地尋找大樹。很多沒有根基的人尋求保護根基，不惜奴顏婢膝，賣身投靠。買官賣官的幕後，其實質是在尋求官根，尋求官場保護傘。《金瓶梅》中的西門慶為了尋求官根，把女兒嫁給了八十萬禁軍楊提督的兒子。楊提督事發，西門慶通過他人投奔在蔡太師門下，認蔡太師為乾爹。

中國歷來的官場政治，並不是通過公開的選舉的，而是有少數人來提名內定官員制度。這種情況下，有政治背景的、有關係的人，也就是官場有根基的，才有可能被提拔上來。近來，官場腐敗，官場接班現象更為嚴重，在這種情況下，一大批有官根的高幹子弟提升最快。

從三皇五帝，到秦皇漢武，再到今天，官根問題依然是官場的主流。如果你的父親是皇帝，你就是諸侯；如果你的父親是個諸侯，你就是地委書記；如果你的父親是縣太爺之類，你也就可能是好局的局長。沒有官根的幹部混個局級，努得臉黃；有官根的幹部混成大幹部卻輕而易舉；這都是官根在官場背後起作用。

官根不牢，地動山搖。在官場栽大跟頭的人，並非自己罪惡纍纍，而是官根問題解決得不好。很多人生得意的年輕幹部，因為官根不牢，在風險難以預料的宦海中，很快翻了船。一部電視劇中：一位被判處死刑的犯人，談到自己悲劇的根源時，說：「作為農民出身的我，本來到縣長位置，已經很了不起了。可是，我並沒有就此止步。」