批評與自我批評出現「新八股」

中共黨內的批評和自我批評出現「新八股」,有不少批評與自我批評的材料,讀起來深感「股氣」逼人。

這類八股式的批評與自我批評特點之一是表裡不一、口是心非。檢查「驕傲」,必先擺出驕傲的資本;作風霸道,蓋出於原則性強;高高在上,因為工作太忙;錯失機遇,是為了穩定的需要。自我批評其外,自我表揚其中。若是下級「批評」上級,則更是「輕羅小扇扑流螢」:「工作太認真,要注意身體」,「變化已經很大,不要急於求成」,「對部下要求嚴,標準高,刀子嘴,豆腐心,開始大家不好接受,仔細一想都是為同志們好」,讓人看不出不知是在批評還是在討好。

這類八股式批評和自我批評的特點之二是空洞無物、套話連篇。從抽象到抽象,從概念到概念。如黨性修養不夠--誰敢說自己修養到家?理論學習不足--學習本無止境。看起來問題說了一大堆,實際上什麼都沒說。無實事求是之意,有矇混過關之心。

這類八股式的批評與自我批評是形式主義的產物,是官僚主義的防空洞。「新八股」能氾濫,是因為一些地方、一些組織、一些領導幹部黨性不純,黨風不正。上級的官僚主義容忍著下級的形式主義,而下級的形式主義又滿足了上級的官僚主義。

要醫治「新八股」,不痛不痒的批評教育已難奏效,必須革新體制,讓人民群眾對領導幹部的任用、升遷有更多的發言權、知情權、參與權和選擇、監督權,凡是多數群眾不擁護、不贊成的,堅持不能提拔重用。哪位幹部再玩批評與自我批評「新八股」,不僅不能提拔,還應降級使用。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)

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