求职面试时的着装秘密。（图片来源：Adobe Stock）
求职面试的时候穿什么合适？如何通过着装给面试官留下一个好印象呢？
面试着装 选对色系很重要
要想通过着装提升面试官对你的好感度，选对色系很重要，因为不同的颜色可以打造出不同的专业感。
以下是根据招聘网站Indeed总结的面试着装信息，供大家参考：
1、黑色
黑色是适合任何场合穿着的经典颜色，也是高阶职位面试的理想选择。
黑色可以向面试官传达这样的讯息：你是一个具有领导能力、有实力、及时性、有权威、独特的精明老练的人，也是一种展现自信的颜色。
不过，对于选择着装黑色的应聘者来说，虽然穿全黑是一个安全的选择，但也可能显得过于严肃，因此最好考虑搭配不同颜色的衬衫、皮带或正式外套上装，来淡化一下颜色。
2、蓝色
蓝色是一种很好的中性色，也是面试时最适合穿的颜色之一，传达出冷静、自信、值得信赖、可信任和诚实的信息。
如果你正在面试保守型的专业工作，穿深蓝色会比较合适，尤其是海军蓝；如果你要参加管理职位面试，海军蓝可能是一个很好的颜色；如果你正在面试创意或以客户为中心的工作，可以穿着浅色调的蓝色并与其它中性颜色搭配。
3、灰色
灰色是很适合求职面试时穿的一种中性色，它向面试官传达出你是独立的、有逻辑性和善于分析的。对寻求技术岗位的应聘者来说，灰色服装是一个很棒的选择。
身穿浅灰色的衣服可以让你看起来柔和，而深灰色则让你看起来更强大。你可以根据所寻求的职位来选择深灰还是浅灰。
4、白色
穿白色服装可以向面试官传达你有条理、可靠、注重细节和诚实的讯息。此外，穿白色服装的好处是它很容易与其它强烈的颜色做搭配，而且可以轻松地用少量的颜色来装饰。比如：穿白色衬衫搭配海军蓝、黑色或灰色裤子或裙子。
5、棕色
棕色是一种朴实而稳重的颜色，能向面试官传达出你可靠和可信赖的信息。
虽然棕色能让人感到可靠，但如果你申请的是一个快节奏行业的职位，招聘经理希望看到的是热情和兴奋，那么穿棕色衣服可能就不太合适了。因此，在决定着装的颜色搭配时，一定要先考虑你面试的职位。
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