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想瞭解「Z世代」嗎?可從工作新定義開始(圖)

 2018-03-21 02:15 桌面版 简体 打賞 0
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Z世代
Z世代(圖片來源:Nben54/Wikipedia)

【看中國2018年3月21日訊】(看中國記者聞天清報導)現代社會職場中最年輕的成員已經不再屬於「千禧一代」了,「Z世代」已經開始取而代之,他們的價值觀和生活習慣正在逐漸改變職場的工作方式,甚至是新的工作定義。

據英國BBC新聞報導,現代職場目前很難界定「Z世代」的具體年齡範圍,不同專家都有自己不同的看法,但基本可以確定的是這一代人年齡最大的約為22歲,其中一些「Z世代」的成員已經離開學校,開始加入職場工作賺錢了。或許在不久的將來,「Z世代」的生活習慣以及他們的價值觀將改變職場工作方式。

自從電腦導向的技術工具——社交媒體問世以後,並伴隨著「Z世代」一起長大。通過視頻社交媒體Youtube,加拿大歌手賈斯汀.比伯(Justin Bieber)從一個網紅變成了一名國際歌星。致使「Z世代」深受社交媒體的影響,他們也會通過社交媒體來觀察和瞭解社會。

美國紐約大學教授阿倫.桑達拉拉簡(Arun Sundararajan)表示,「Z世代」在成長的過程中接觸了Instagram等很多社交媒體,他們更加註重個人形象,也更容易將自己視為一個個人品牌,而不是社會、企業中的一名普通成員或一個螺絲釘。他們具有主動抓住很多不同方式創業機會的傾向,也是主動將微創業的職位作為自己主要謀生之道的第一代人,不再侷限於穩定的全職工作謀生方式。

19歲的丹.米勒(Dan Miller)是一家社交媒體公司首席執行官,目前也正在英國倫敦就讀商科專業。他說,在現代社會中,社交媒體的影響力很大,對很多領域非常具有衝擊力。讓他們這一代人認為,他們也可以創業,建立屬於自己的公司。

如今,僅在視頻社交媒體Youtube上,眾多年青人創建了自己的業務頻道,內容五花八門,包括化妝品測試、製作黏膠、運動鞋開箱及直播現場遊戲等。

由此可見,靈活工作制度和零工經濟形式已經成為的「Z世代」職業選擇,尤其是利用網路上眾多的粉絲來賺錢,不但是他們微創業公司的一種經營方式,而且還改變了傳統的職場觀念。

對於「Z世代」的人來說,他們在求職過程中,社交媒體和智能手機都具有舉足輕重的作用。Center for Generational Kinetics總裁詹森.多西(Jason Dorsey)認為,他們與千禧一代不一樣,如果不能通過移動設備申請工作的機會,「Z世代」是不會主動去投遞簡歷的。

視頻通話軟體Skype已經被「Z世代」認為沒有什麼未來存在感,通過移動設備與他人面對面交流,對他們來說是再普通不過的事情了。

美國聖地哥州立大學心理學教授簡.特文格(Jean Twenge)有自己的理解,她認為創業並非是「Z世代」的標籤。儘管他們明顯非常有上進心,但並非是因為想要冒險,而是因為他們的恐懼或野心所致。

據美國密歇根大學的一項研究結果顯示,2015年,55%美國高中畢業生表示願意加班工作,這是自1993年以來的最高記錄。2016年,僅有37%的大學生認為成功自主創業是非常重要的。這與「Z世代」成長於經濟衰退時期的經歷有關。

總之,從種族、文化等很多方面來看,「Z世代」是迄今為止最多元化的一代人。


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