AI不会让工作消失 为何有些人还是可能被淘汰？(图)
金融专家认为，AI会改变工作机会与工作场景。（图片来源：7IMJAGO/stock.adobe.com）
AI会不会抢走工作，可能已经不是最值得担心的问题。国泰金控副董事长蔡宗翰谈到AI带来的改变时认为，AI不会让工作消失，却会改变工作机会与工作场景。换句话说，工作可能还在，但做法、需要的能力，甚至一个人在职场上的价值，都可能跟着改变。当变化快到连原本熟悉的经验都未必管用，真正的问题或许是：如果有一天环境突然变了，你只能守着原来的位置，还是有能力跟着世界一起改变？
巨变来袭生活悄然改变，AI崛起更是惊人
“黑天鹅”这个概念最早源自18世纪。当时，欧洲人在发现澳洲之前，认为天鹅都是白色的，直到看到澳洲的黑天鹅，这才引起人们对天鹅认知的反思。
最早提出“黑天鹅事件”概念的人，是美国纽约大学教授纳西姆．尼可拉斯．塔雷伯（Nassim Nicholas Taleb）。他先后在2001年的《随机骗局》（Fooled by Randomness）和2007年的畅销书《黑天鹅效应》（The Black Swan）中提及这一概念。黑天鹅事件指的是“极不可能发生，但还是发生的事件”。
简而言之，“黑天鹅”指的是那些极不可能发生，但一旦发生就会带来巨大变化的事件，而且这些事件难以预测和防范。最具代表性的例子就是我们所经历的COVID-19疫情。这次疫情彻底刷新了我们的认知与预期能力，让全世界措手不及。
新创科技圈的国师、专业命理看相风水师简少年，在著作《业力大脑》中提到，随着全球社会紧密联系，科技不断进步，资讯变化速度越来越快，经常发生冲击我们原本认知的事件。COVID-19可能是一个巨大的事件，但事实上，对我们每个人而言，在日常生活中，许多变革也在悄然发生。
当AI出现时，没人预料到它能快速进步，还有可能取代许多传统工作，也代表我们先前的价值观，可能面临重新评估的局面。这一切让我们意识到，这个世界已经超越了我们的理解和想像。因此，我们称之为“黑天鹅”。面对黑天鹅事件时，我们该如何应对呢？
面对压力如橡皮糖，应对变化似水柔韧
提出“黑天鹅事件”一词的塔雷伯，还提出一个重要概念，也就是反脆弱。他在著作《反脆弱》（Antifragile）中提出，脆弱的反面并不是坚强，而是“反脆弱”。这意味着一个事物不仅能够承受压力和冲击，甚至能从中受益并变得更强。
我们可以用一根筷子来解释这个概念。筷子看起来很坚硬，但实际上非常脆弱，一旦折断就无法再用了。这就是脆弱的特性：表面坚硬，但容易破碎。
现在，假设这根筷子变得像橡皮糖一样柔软有弹性。当你试图折断它时，它不会断裂，而是随着外力弯曲变形。这就是反脆弱的特性：能够承受压力而不会破裂，甚至可能从压力中变得更强。
换句话说，反脆弱就是在面对压力和变化时，能够适应并变得更强，而不是简单地抵抗压力。
化危机为转机，随变化而成长
这个概念的核心是，你的人生应该像橡皮糖一样具有弹性。黑天鹅就像是一股外来力量，对橡皮糖施加弯曲的压力。当一根硬的筷子遇到黑天鹅这样的压力时，可能会断裂。但是，如果你的人生状态像橡皮糖一样柔软，就不会轻易断裂。
更具体地说，你的人生应该像一块黏土，柔软而有弹性。当你受到压力时，可以随着外力变形，这种弹性让你在面对压力时不容易完全崩溃。
此外，你还应该像水一样流动，或者像果冻一样有弹性。当你受到压力时，可以适应和调整，从而变得更强。这种弹性使你能够承受外来的冲击，而不会被打垮。
我们无法避免黑天鹅的出现，但可以降低它带来的巨大痛苦，让自己具有弹性。这很像道家的基础逻辑“上善若水”，水没有固定形态，可以在缝隙中流动，需要力量时可以汇聚成强大的海浪，持续不断地侵蚀岩石，这正是水的力量。
同样地，儒家强调的“君子不器”亦是如此。他不会执着于特定形式，而是会随着环境变化而适应调整，“反脆弱”指的就是这样的状态。
降低风险至最低，追求报酬至无限
黑天鹅事件带来的问题在于，它是超出常规且无法预测的。因此，你经历的下跌是无限，而上升也可能是无限的。但我们希望人生中的上升是无限的，而下跌是有限的。
因为无限的下跌，代表没有底可以承接你，可能把你推向绝境。而赚钱这样的上升机会，当然是越多越好，不受限制。因此，我们必须让下跌的幅度受到限制，而上升的机会则是无限的，这才是应对黑天鹅事件的最佳方法。
回到COVID-19的例子，当时许多口罩公司确实获利暴增。但同时，许多餐饮业者却陷入困境，甚至倒闭。这个例子告诉我们一个重要的道理，面对“黑天鹅事件”，我们必须追求报酬无限但风险有限。
很多人或许会认为，简老师在说废话，因为大家都知道风险管理就是要控制风险。但关键在于，这个风险管理概念不仅仅适用于投资，而是涵盖了人生的各个方面。许多人在做出各种抉择时，选择了报酬有限、风险无限的事情。
（本文节录：《业力大脑》一书）