今天看到这个热搜,我是有点惊讶的,为什么呢?因为今天这个热搜很奇怪啊,说是,十年了,工资貌似真的回到了3500元的时代。
我一看到这个热搜把我吓了一大跳,这是可以讨论的吗?这个简直就是年轻人对现代的生活的一个呐喊吧。这个东西竟然会被讨论,而且评论都没有关。
有网友说:十年前我觉得普通人的薪资应该起码有3000啊,没想到十年后还是3000啊,说这个工资回到3000,不要紧,请物价也请回到2000年代,也就是十年前啊,二十年前这样的样子,十年前银行工作的我一个月6000,现在我还在银行工作一个月4800。
还有网友说:我姐姐在老家三线城市,工资1800,干了好多年了,他特别热爱自己的工作。
今天一口气面试了三家。第一家,薪资待遇什么的都还可以,但是感觉不是特别的靠谱。第二家,底薪说是4000,但是扣完社保全勤之后,也差不多底薪就是3000块钱,太低了。还有一家就是销售,不是特别的中意。很多人都说年底了,让我回家先待着,年后再找。但是现在这个阶段真的是挺难的,还是想尽快找到工作。现在西安的工资感觉比我两年前找工作还低,也不知道是个啥情况。
还有网友说:四个月前,我还在北京的一家大厂工作,每月到手3200块,后来好在及时跳槽了。可现在的月薪也不过4000,说起来还是难以为继。昨天随手看了一下招聘信息,发现广州那边招办公室文员,工资竟然只有2300。这让我忍不住感叹:自己工资看着稍微高点,可日子依旧紧巴巴的。比如,这个月我买了一套衣服800,喝了几杯奶茶200。参加了两三次聚会,花了500;请爸妈吃了顿饭,花了300;买了点彩妆,又是200;还有朋友过生日,随了礼,大概100多。加上平时加个油等等,这样一算,整个月开销3500多。月薪4000,看似够花,其实去掉日常开支,基本就所剩无几了。更何况,这个月我还倒贴了500块。
那为什么现在工资的报价会越来越低,当局还愿意让这样的声音被传播。
在劳动力市场上有一份工作标价5000,紧接着就有人说3500我就能干,再往下就是300,然后2500,到最后整个好好的一份工作工资都没法养活自己了。为什么会出现这种工资反向倒卷的现象?说到底,这就是低端产能的相互倾价。
通过现在的电商市场,大家其实可以理解一下,所有的供应链都在拚命的卷价格,同一个产品,如果十块钱卖的好,那马上就会有人9.9,甚至9块就挂到了网上,同样的链接,那你肯定就会买便宜。长此以往,恶性循环,整个供应链没有任何的利润,整个生产的积极性就够下降。
还有一位网友分享了她的感受。她说,之前在网上看到很多人提到月薪两三千的工作,当时觉得自己3500的工资还算不错,甚至有点沾沾自喜,觉得满足了。可后来她才明白了,这样的言论不仅会降低求职者的期望值,还会让一些公司用这种“普遍现象”为低薪辩护,进一步压低大家的工资水平。
一个博主说他是一个十八线小县城的,然后是HR要招一个呃,稍微可能需要动点脑子,对吧?然后要招一个大学学历的,说招大学生,然后老板给的预算是4500。然后过了几天之后,老板又问他招到了没有?他说没有招到,然后这个老板说,让他把工资调到3000,说3000招一个大学生。然后他问为什么他问老板,为什么调成3000,说4500都有点难找,还找3000的?然后之后那老板说,我看网上,最近网上大家都在说大学生3000就能找到,而且一抓抓一大把,大学生都是3000,然后就让他把薪资调整3000。这个现象说明了什么?说明现在老板,说明现在资本家都认为大学生就只值3000,多么可怕的现象。
网友指出,大学生明明可以拿到更高的薪资,但因为群体观念和认知被逐渐同质化,许多人开始认为自己只值3000。更糟糕的是,这种认知还会被周围的人接受:同事、朋友、甚至老板也都觉得你就值这个价。这是一种非常可怕的现象,因为它会逐渐形成一种趋势,让“大学生就不值钱”成为默认的共识。
当然,现实情况大家也看到了,现在的工资真的是越来越低,过去几十年,发展快时不明显,如今经济增速放缓工资不变或降低的情况增多。三四线小城工资两三千,很常见,他的妹妹在奶茶店超市等地方打工,月工资仅两千多。以前大家只关注高工资,忽略了低薪群体,在某些平台上好像人人都是985、211毕业的高材生,这些人自称工资数万,但那只是被放大的部分。
一位博主透露,之前考上了县城的公务员,吃住开销不大,还没太大感触。然而,跟一位在县里某企业工作的朋友聊过后才知道,他所在的公司以往还能勉强发出工资,如今却连3000块都开不出来了。
去年,这家公司还以4000元月薪招聘过一级大学生,但来的人寥寥无几。今年直接降到3000,扣除社保、公积金,实际拿到手的甚至不足2500块。更别提实习生了,算下来可能连2000都不到。房租、吃饭一扣除,基本就只剩“活着”了。朋友说,看到求职者和公司对接时对这个薪资的无奈,自己也觉得窒息。
还有消息指出,今年体制内的一些单位也发不出工资,有些甚至开始欠薪,医院也存在降薪,欠薪,民营企业更是靠裁员或降薪维持运营。可见当下工资情况不容乐观。
深圳又带头降薪了,三年前是深圳带头给教师降薪,那这一次,又是给医生降薪,这次降薪幅度高达30%到50%,不仅是绩效工资,降保底,基本工资也降了,薪资越高,降薪幅度越大。有的医生直接年薪降了20万,.这次降薪潮不只是有深圳全国,其他地方也开启了降薪。我已经刷到很多医生、博主说,他们所在的医院将大范围降薪。
2024年初,康讯网发起的投票结果显示,88%的医务人员所在的医院已经在降薪,有中医硕士主治医师现在倒数3800,连房贷都还不起啊。有的医护人员竟然只发了500,生活压力骤增。
昨天发工资嘛,然后我的同事们集体破防了,全部都在给我打电话,问我发了多少工资。大家对发的这个工资都表现出了迟疑。本来吧,院里面通知说要降工资,我以为呢降的是绩效工资,我寻思,反正这绩效也大半年没发了,估计也是要打水漂了,扣呗,随便扣,结果扣的是基本工资啊。
我最近也刷到好多医院的同行人员在说,他们的绩效是降了非常多了。以前是以万为单位的,现在可能拿到手的就是几千,甚至几个月发不出绩效。所以他们很苦恼啊,因为落差太大了。我们就没什么落差,千万不要羡慕我们。为什么我们没有落差呢?因为我们本身绩效就很低,然后也不是按时发放的。我们的绩效本来就往后推了几个月,发到手的话也就是可怜的两千块钱左右。所以我们是穷得很稳定的。
介于这样的情况,很多人问,医院工资这么低,为什么不离职呢?原因很现实:一是工资已经拖欠好几个月了,要是辞职,欠的钱可能就彻底要不回来了;二是违约金太高。有人需要赔20万,有的则是10万,这对大多数人来说根本赔不起。尽管如此,离职和转行的念头还是在逐渐萌生。工作量越来越大,工资却越来越低,大家的情怀、奉献和职业理想还能撑多久,真的是一个大问号。
降薪还算好的,不少医院已经连工资都发不出来呢,形势更严峻的医院直接倒闭。
网友说,上星期他回老家突然发现,老家的一家公立县级妇幼保健院竟然关门了,原因是没有人去看病,医生都跑光了。
现在,不止医疗行业面临困境,教育领域也在悄然发生变化。一些基层学校师资力量匮乏,教师待遇长期低迷,导致优秀人才难以留在教育一线。而与此同时,政策要求却在不断提高,教师岗位的准入门槛变得越来越高。
坍塌了,家人们!最新官方发布,教师全面硕士化。本科毕业生将务员出高中教师岗位。如果说还想去学校当老师的,必须是硕士以上学历。专科本科学生都已经在被窝里偷偷地笑哭了。
更让人无奈的是,在工资不涨的情况下,有些地区的社保又涨了。
从今年的十二月份开始,深圳社保的最低缴缴费数,从3523变成4492,缴费上调27.5%。看到这消消息之后,让很多人都惊掉了双下巴,直呼深圳涨价最快的,并不是高不可攀的房子,也不是让人琢磨不透的A股,更不是稳如泰山的工资,而是深圳的社保,一年的时间居然涨价两次,这是想让咱们打工人的钱包提前退休吗?)
网友指出,往年社保涨幅还算温和,每次只涨几块钱,大家感受并不明显。但今年却突然猛涨两百多块钱,还要补缴七到十一月份的差额,这直接让人感到钱包被掏空,几乎渣都不剩了!有人感叹,这就是“深圳赚钱,深圳花,一分都别想带回家”。
有人猜测,此次社保费用的上涨可能与外地人涌入深圳参保有关,导致整体社保支出增加,抬高了费用。毕竟深圳的社保优势明显,在全国一线城市中,缴费标准仍然算是“价格洼地”:比北京和上海便宜40%到50%,甚至比很多二三线城市还低20%到30%。
然而,即便如此,对于工资纹丝不动的打工人来说,这样的涨幅依旧难以接受。深圳的最低缴费基数为2306元,加上高昂的房租和日常开销,社保扣除后,很多人每月剩下的钱也只能勉强维持生计。
有网友透露,这几年的冬天能直观地感受到大家的消费力在下降,生活明显在“降级”。
2020年我们刚搬进来的那个冬天,刚入冬,在南方,我家一开门就感觉暖气扑面就得脱棉袄,阳台都是敞开的,屋里还是暖融融。毫无疑问,楼上的地暖室火力全开。2021年冬天是温度到了零度才开的,为什么呢?因为零度之前,我的被子上面得盖个毯子,一到零度,毯子盖不住了,热。2022和2023只开了主卧室,因为客厅是完全感受不到暖气了,屋里屋外温差差不多,只有主卧是暖和的,今年已经零下了,我小电热毯都铺上了,也没等到开暖气,估计是不会开了。
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