公务员轻生案 赖清德：杜绝职场各种形式的霸凌(组图)

劳动部长何佩珊（右）19日在劳动部举行记者会，为公务员轻生案鞠躬致歉。

【看中国2024年11月21日讯】（看中国记者卢乙欣综合报导）针对劳动部劳动力发展署北分署公务员在办公室身亡案，劳动部昨天下午召开考绩会，北分署长谢宜容记两大过并免职，劳动力发展署署长蔡孟良记一大过并调离主管职。行政院长卓荣泰也出现鞠躬致歉，表示事件引起社会极大关注，除要求劳动部严加调查，亦会将此案送检调，还家属一个公道。总统赖清德晚间也透过脸书发文致歉。

遭控职场霸凌 北分署长谢宜容记两大过并免职

根据中央社报导，劳发署一名公务人员4日在行政院新庄联合办公大楼的北基宜花金马分署轻生，分署长谢宜容遭指控涉及职场霸凌。劳动部长何佩珊前天(19日)举行记者会公布劳动部公务员轻生案行政调查报告，称该案主因工作量过大缺乏协助，导火线是认为所负责系统不可行，却因无处反映，产生无力感，将暂停北分署资讯标案检视，但朝野立委都不满这个说法，并质疑惩处过轻，并于昨天(20日)在立法院对劳动部炮火猛烈，要求何佩珊负起政治责任。同时亦传出质疑谢宜容背景太硬，官官相护，所以不敢办。

因谢宜容休假到11月22日，届时将回归上班。劳动部20日晚间表示，下午已开考绩会，让相关人士对霸凌、督导不周等负行政责任。北分署长谢宜容记两大过并免职，劳发署长蔡孟良记一大过并调离主管职。北分署直接督导离世当事人的副分署长则申诫两次、秘书室主任小过一次。

劳动部长何佩珊19日在劳动部举行记者会上，为北分署公务员轻生案鞠躬致歉。

卓荣泰鞠躬致歉：全案移送检调追究责任

卓荣泰20日傍晚在行政院中央大楼发表讲话，全程表情严肃并鞠躬致歉，为了未能即时接住轻生人员，表达最高歉意。

卓荣泰表示，他以非常沉痛的心情向不幸过世的劳动部人员家属，表达最高歉意与遗憾，何佩珊稍早也已检讨昨天(19日)的调查报告，并公开重大惩处决定。第一，对于此案显然有重大错误的分署长谢宜容记两大过、送惩戒法院，最严厉处分是免除职务，且未来也不得再任公职。

第二，卓荣泰表示，劳动力发展署署长蔡孟良记一大过，并调离主管职，副分署长与秘书室主任则并案处理。

第三，卓荣泰表示，政府失去一名宝贵公务人员，必须要给家属及社会大众明确的交代，因此全案将会送检调单位，详加调查追究责任，给家属一个公道。

卓荣泰表示，未来将以最严肃态度，要求劳动部最快时间做出最严厉处置，向社会交代，第二是要求各部会首长全面彻底清查机关内部，不容许再有霸凌行为，至于已经被媒体揭露、讨论的若干案件，一周内要完成调查，追究责任，依法处理。

卓荣泰表示，立即针对中央政府各机关职场霸凌防治作业办法展开全盘的检讨，加强员工保护、缩短调查时程、落实执行，并把检讨结果回报给行政院。

卓荣泰强调，各部会机关首长，要疼惜、要关心，也要注意工作上的分配情形，任何管理作为都不容许有不尊重、辱骂，甚至霸凌行为。

曾投入劳工运动的劳动部长何佩珊20日下午表示自己也不适任，并说“会向行政院主动请辞”。

针对劳动部长何佩珊是否请辞，卓荣泰表示，先让何佩珊尽速完原责任的追究，责任归属则会再讨论。

行政院长卓荣泰20日在行政院发表谈话表示，在事件中未能即时接住这位同仁，身为院长要表达最高的歉意。（以上图片来源皆为中央社）

赖清德：杜绝职场上各种形式的霸凌

总统赖清德20日晚间透过脸书发文，向劳动部发生憾事的同仁家属、受到影响的公务员道歉。

赖清德表示，政府有责任也有决心带头改善职场文化，行政院 卓荣泰 院长已经指示，要营造合理的工作环境，并将全案送检调单位，全面调查事实真相，给家属和社会大众明确的交代。

赖清德表示，每一位同仁都是政府机关重要人才，我们要针对中央政府各部门、机关，展开全盘检讨，包括了解有无职场霸凌情形，并改善职场文化、工时及人力配置，加强对每一位同仁的关怀与保护。

赖清德表示，他理解许多公务有处理上的急迫性，但希望主管们，都能借由此次事件，痛定思痛、深切检讨是否有不合理的工时及态度，而造成同仁身心灵的创伤。他强调，要努力改变许多过去被认为理所当然的职场文化，更要杜绝职场上各种形式的霸凌，来促进更为健康、进步的公务与劳动环境。

此外，涉劳发署公务员轻生案的谢宜容20日晚发布公开声明，愿就情绪控管不佳等行为，向同仁公开道歉；当事人因超时工作不幸身故，跟她领导管理风格、行为作法无关，但她未能提供支援，向当事人、家属致歉。

总统赖清德20日晚间也透过脸书发文，向劳动部发生憾事的同仁家属、受到影响的公务员道歉。（图片来源：SAM YEHAFP/Getty Images）

台联：应落实保护吹哨者机制

台湾团结联盟（台联）20日晚发布新闻稿，台联党主席周倪安指出，她期待检察官司法独立侦查摘奸发伏，发现真实、实践公平正义，以利未来营造友善的职场环境、警惕导正上级官员领导统御偏差观念及言行作为，维护基层公务员及广大劳工基本人权，保障工作权益尊严的“避免恐惧”。

此外，周倪安表示，政府应落实保护吹哨者机制，方能避免更多在公务体系的悲剧发生。

周倪安表示，行政院人事行政总处订定“员工职场霸凌防治与处理建议作为”及“员工职场霸凌处理标准作业流程”，现行法令都有为建构健康友善、提供员工免遭受霸凌侵犯职场环境的规范。但劳动部公务员轻生案，造成政府形象受损，如果政府没有积极改革的作为，将无法得到民众及公务员对劳动部的信任。