顶尖大学毕业生找不到工作；硕士毕业抢编外人员岗位(视频)
他在视频中说：到底什么原因呢？清华大学的人都来抢这几千块钱的编外基层岗位，到底是因为他懒，不想奋斗，还是因为今年真的找不到工作啊，昨天我看到一则新闻，深圳坪山区的文体局，公开招聘编外的基层人员，也就是图书馆啊，美术馆啊，文化馆的基层辅助人员，是编外人员，不是正式编制，也就月薪几千块钱，要求也不高，就是一般本科以上都可以。
招聘16名人，结果没有想到，居然报了4500多人，看到这4500多人的信息，最让我炸裂的是他们的学历，炸裂了。
因为里面除了211、985，还有很多名牌大学，如人民大学呀，中山大学呀，厦门大学，最重要里面出现了清华大学，并且里面的硕士占了一半。
我就在想，到底什么原因呢？清华大学的人都来抢这几千块钱的编外基层岗位。
只有两个原因。第一，要么他们真的懒，不想奋斗，就想找一个编外的这种稳定一点的工作。
第二个原因就是今年的工作机会，真的很难找清华大学毕业的人。所以说几千块钱的岗位，他们都要抢到底是什么原因，你们告诉我。
类似的情况，最近屡见不鲜。9月18日，网友发现，在故宫博物院2024年度应届毕业生招聘名单中，一位北京大学软件工程专业的毕业生应聘了保卫处的一线安防岗位。
网友对此看法不一，有人质疑：“北大毕业生做保安，这是不是大材小用了？”也有人调侃道：“宇宙的尽头就是编制，何必大惊小怪。”
不过，更多网友认为这只是个人选择，尊重即可。有人指出，“大学生从事普通工作也是正常的。”故宫博物院的一名工作人员解释，保卫处一线安防不仅包括电脑相关的办公室业务，也涉及实际的安保工作，属于一个综合岗位。
这名工作人员还透露，故宫保安的工作时间从早上8点到下午5点或5点半，依据季节有冬令时和夏令时之分，有时需要加班。此外，他明确表示，故宫的保安岗位是有编制的，确保工作稳定。
与北大毕业生应聘故宫保安类似，云南保山学院最近的招聘也引发关注。该校招聘宿舍管理员一职的拟聘用名单中，有三名硕士研究生分别来自中北大学、云南农业大学和西南林业大学。他们的专业涵盖机械工程、环境科学和农业管理，而宿舍管理员的主要职责仅是管理学生公寓的日常事务。
近日，还有消息指出，北大哲学系博士，在外人眼里曾是“天之骄子”的毕业生彭辉，竟然陷入了求职无门的境地。他投递了60多份简历，目标是全国各地的985、211高校，结果全部石沉大海。无奈之下，他只能降低标准，最终找到了一所浙江的民办二本高校的教职工作。
大多数人都认为清华、北大这样的顶尖高校，博士生应当是企业或高校的“香饽饽”，但彭辉的经历却打破了这种幻想。特别是当网友得知他是哲学专业的博士时，很多人立刻指出：或许问题不在于学历，而在于专业。
哲学常被视为“天坑”专业，毕业生找工作困难是普遍现象。相比之下，像计算机等热门专业的硕士生都能轻松找到高薪工作，而哲学博士的就业路就显得更加艰难。
对于博士生来说，特别是像彭辉这样读到了博士，往往选择的就业方向是高校教师。然而，近年来高校教师岗位竞争异常激烈，博士生供大于求，尤其是顶尖学校更是只挑“优中选优”。
985、211高校往往不仅要求应聘者具备名校博士学历，还要看本科、硕士是否也出自名校，甚至进一步要求学术成果的丰富程度。
结果就是，尽管博士生学历再高，若不能满足这些苛刻条件，也很难获得理想的工作。彭辉就是在这样的背景下，在经历了漫长的求职失利后，不得不放低标准，进入了一所民办二本学校，心情沉重。
对此，有专家指出，学历贬值是现实存在的问题。在就业竞争加剧的背景下，求职者渴望稳定，导致高学历者进入低门槛岗位的现象越来越普遍。社会对这一现象的苛责也应适度，毕竟每个人都有选择职业的自由。
他在视频中说：北大博士都难找工作了？其实我给大家说一下啊，综合这几年，学历贬值，它是一个必然的趋势，大家应该也都能看到了。
因为从咱九八年的时候开始，我记得咱们大学就开始扩招，本科就开始扩招，这个硕士就开始扩招，博士就开始扩招，对吧？
那些博士呢，当年毕业的博士，到现在也就是最多的二十多年呗，最少的也就是十几年，对吧？但是人家到现在还占在岗位呢，还没有退休呢，对不对？但是这些岗位的都是有限的，他不可能现在大量的扩招，对吧？
他本来大学就没有那么多的岗位，而这帮博士毕业的和硕士毕业的，还没有想到这一点，那坑的位置还没有腾出来，对吧？
博主直言，现在有些人还沉浸在“我是清华的，我是北大的”这种身份光环中，认为凭借名校学历，自己一定能获得高薪体面的工作。但现实并非如此。这种学历带来的优势，类似于过去的“人口红利”，一旦红利期结束，光靠名校头衔已经无法在就业市场上立足。
岗位数量有限，而竞争者越来越多，很多热门岗位早就被抢占，哪儿还轮得到那些满怀期待的博士硕士？一些博士生可能会选择“向下兼容”，主动降低期望去应聘低门槛的工作。这种心态并不是错的，毕竟就业压力大，大家都想先找到工作再说。
但问题在于，现实中很多用人单位对高学历者有顾虑，尤其是那些操作简单、技术含量低的工作，比如去工厂拧螺丝或者做流水线的工作。你学历太高了，反而成了“不稳定因素”。企业会担心你这样的“高端人才”待不住，随时可能跳槽走人，甚至觉得你是个“定时炸弹”，工作没干几天就辞职，他们还要不断找人填补空缺。
这种担忧让许多企业不敢招聘高学历的人，反而更愿意找那些学历匹配、愿意长期在岗位上扎根的员工。所以，当博士、硕士求职时，名校光环往往不再像过去那么有用，而是需要更加务实地看待自己所处的就业形势。
值得关注的是，清华大学官方微信公众号发布的文章《五问:清华毕业生去哪了？》显示，2023届清华毕业生中，选择出国或境外深造的比例仅为8%，大部分毕业生选择了直接就业。在国企中，中国航天科技集团和国家电网公司是最热门的选择；而在民营企业中，华为排名第一，比亚迪紧随其后。
有网友指出，以前清华学子都看不上国企，私企，现在也向下兼容了。可见就业压力有多大。但是另一方面，也给其他大学生带来更大竞争压力，找工作更难了。
另外，近年来，中国经济增长放缓，大学生就业形势严峻。为了寻求稳定的工作，不少人选择报考公务员或进入体制内，编制岗位的吸引力愈发凸显。与此同时，高校的研究生扩招也让越来越多的高学历者进入原本由低学历人员从事的岗位，学历贬值问题愈加突出。
与此同时，现在越来越多的中国高薪阶层正因为中共领导的经济政策陷入困境，这一现象或将引发更广泛的社会危机。
43岁的保险业高管托马斯．吴（Thomas Wu）最近对自己的职业前景感到迷茫。他表示，“加薪与工作努力程度已无关，工作毫无意义。”
根据彭博社的报导，吴先生在上海的深夜街头骑车时陷入了深深的焦虑。他的工资被削减了20%，公司还可能裁员，而他面临的压力不仅是日常开销，还要继续支付两个孩子上国际学校的学费。这种压力困扰着许多中上阶层，他们曾以为通过努力工作能够换来美好生活，但如今却发现，拚命工作似乎也没了意义。
吴先生的困惑反映了中国高收入阶层的普遍心声。
近年来，随着中国政府推动国有金融公司的降薪政策，曾经风光无限的金融、科技和房地产行业开始走下坡路。尽管这些行业在过去为中国经济的高速增长做出了巨大贡献，但中共领导层如今更青睐新能源、芯片等高质量发展领域。许多金融从业者感叹，自己不仅没得到相应的回报，还因所谓的“享乐主义”生活方式在社交媒体上受到了抨击。
北京一家证券公司的员工特蕾西（Tracy）打趣道：“我们就像街上的老鼠，人人喊打。”她觉得国家不再重视金融人才，而情绪低落已蔓延至整个行业。共同基金公司高管莎隆．曹（Sharon Cao）更是坦言，安眠药成了她的“好朋友”，她预计未来会遭遇更多减薪，甚至卖掉了自己的保时捷来减少开支。
中国金融行业的降薪风波影响广泛。以中金公司为例，该公司在2023年4月大幅削减基本工资，部分员工的工资缩水达25%。对于依赖高薪维持生活的人来说，这种打击是致命的。
除了金融业，消费科技行业同样深陷困境。阿里巴巴、腾讯等科技巨头的裁员已影响了数万名员工。房地产行业的衰退也迫使许多人转行。曾为碧桂园销售数亿房产的艾薇．张（Ivy Zhang）现在只能在社交平台上卖保健品。她感叹道：“如果还想着过以前那种生活，那就真是做梦了。”
专家警告称，这一系列经济政策正侵蚀着中国高收入阶层的信心，可能会引发更广泛的社会危机。剑桥大学教授克里斯托弗．马奎斯（Christopher Marquis）指出，这些专业人士曾是中国经济发展的中坚力量，而他们的失落感正酝酿出一股危险的暗流。
未来几年，如果高薪人士继续失去积极性并寻求海外就业机会，中国的经济就可能会进一步陷入低迷，政策转向是否能扭转这种趋势仍然是个未知数。
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