港府拟放宽“高才通” 吸纳更多大陆人才(图)
香港政务司司长陈国基透露政府正研究改良“高才通”计划，希望吸纳更多大陆年轻人来港落地生根。（Getty Images）
【看中国2024年8月13日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）香港政务司司长陈国基近日接受中国新闻网（中新网）“港澳会客厅”专访，透露政府正研究改良“高才通”计划，考虑将大陆某些未到100强的大学纳入“高才通”大学名单内，希望更多大陆年轻人来港落地生根。
12日，中新网发表对陈国基的专访，被问及本届政府抢人才的成效及改善空间时，陈国基表示，特首李家超非常重视人才计划，强调发展经济一定需要人才。因此政府为一些出入境政策松绑，再加入新的“高才通”计划。
陈说，改良出入境政策，主要是希望吸引大陆以及全世界的人才来香港。过去一年多的时间内（截至今年7月底），香港政府共收到超过34万份申请，其中21万份获批，有逾14万申请人已经来港。他认为，这些人才“对香港投下信心一票”，并指“高才通”人才的平均月收入是5万（港元，下同），25%的人月薪超过10万，还有10%的人月薪超过20万。预计他们每年可为香港带来340亿港元直接经济贡献，占GDP大概1.2%。他强调，“这是非常好的指标。”
陈国基透露，港府现正研究改良方向，吸纳更多人才来港。他说，有一些大陆大学很好，但可能还没有进入世界大学100强名单上，特区政府也开门。“因为我们与大陆一河之隔，而且大家文化、语言都很相通，那么他们来香港就是最好的，最容易适应的，也希望多些大陆年轻人来港，我们也朝着这个方向去做。”
他又指，“高才通”人才平均年龄约为35岁，他们会携家带口来港定居，预计会为香港增添几万名小朋友，当中九成是14岁以下儿童。这老龄化很严重的香港来说，非常有好处。
第一批通过“高才通”计划来港的人很快面临续期，被问及成功续期的比例，陈国基认为，这一比例会非常高。“因为按照我们的计划，首先给两年，这两年很宽松，来港可以工作，或者可以暂时在港生活，晚一些才找工作。两年后，如果希望继续留港，只要找到一份工作，一般是由大学生担任的工作就可以，是非常宽松的。”
他续指，香港的失业率很低，约为3.0%，等同于全民就业。所以如果“高才通”人才希望留港，他认为是很容易的。政府方面也希望他们留下，“不只是短期，也希望他和家人、孩子在香港落地生根，为香港作贡献，也等于为国家作贡献。”
2020年《国安法》实施后，香港爆发移民潮，导致大量人才流失，特首李家超不停强调要“抢人才”并于2022年12月推出“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”），以招揽三类目标人才∶
A类：申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士；B类：获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；及C类：在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10,000人。
入境处表示申请人自行申报从事职业，在学历方面，A类申请人无须提交学历资料；B类及C类申请人须证明持有全球百强大学的学士学位，无须另行申报其他持有的学历。入境处在收到所需文件后，一般可于四星期内完成审批申请。部分简单的个案可即日获批。
全球百强大学名单中包括9所中国高校，包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学。