老板最不喜欢的10种员工(图)


老板最不喜欢的10种员工。(图片来源:Adobe Stock)

你知道老板最不喜欢哪种员工吗?一般情况下,老板除了对工作懒散、业绩差的员工表现其不满之外,还会对具有以下10种行为的员工表现出反感情绪。

1、乱嚼舌根的人

有一些员工工作努力、业绩突出,但就是爱嚼舌根,管不住自己的嘴,常把别人的缺点当作自己的谈资,在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话。这样的员工就算工作再努力、业绩再好,也不被老板喜欢。

2、公私不分的人

这种现像常出现在公司的老员工身上,觉得自己对公司作出过较大贡献,所以在行为上显得不拘小节,把公司的资源拿来私用。对于这样的员工,老板是一万个看不顺眼。同时,这种行为也暴露出一个公司在管理方面的缺陷。

3、夸夸其谈的人

有一些员工凭着自己某些方面的优势,目中无人,喜欢对任何事情高谈阔论,以表示自己无所不能。在他的眼里,公司的其他员工都比不上自己,当取得一点成绩时便沾沾自喜,到处炫耀。这种行为可是职场大忌!

4、一心二用的人

现在许多员工除了固定工作外,在公司之外也有一项或几项兼职,一心二用甚至多用,每天忙得焦头烂额,放在本职工作上的时间及其有限。这样的员工是不会得到老板的肯定与认可的。

5、三心二意的人

这种人身在曹营心在汉,在一个公司却不能踏踏实实的安心工作,总是这山望着那山高,随时准备跳槽。这样的员工,老板怎么能放心用你?

6、爱找借口的人

有些人在工作中出现问题,却从不在自己身上找原因,而是一味寻找借口推卸责任。这种不能主动承担责任的员工是不会有发展前途的。

7、爱挑事端者的人

当公司内部稍有不平之事,有一些员工就出面挑起事端。对于这类员工,老板虽然有时表面上能够诚恳接受其建议和要求,但内心却对其恨之入骨,一有机会,便会将之清理出公司。

8、心胸狭隘的人

许多职员心胸狭窄,不能接受不同意见,一有机会作为团队首领时便唯我独尊。而当作为团队普通成员时,则行事孤僻、特立独行,将与自己意见相左之人视为寇仇,伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马。团队作战是要讲究团结与配合的,有这种人在就不可能打造出一个优秀的团队。老板怎么会青睐这样的人?

9、不懂感恩的人

公司发展的好时,能与老板及众同仁一起享福,公司暂时走入低谷便暴露出其本相,处处与老板计较、讨价,不懂感恩,小人之相毕现。等公司重新走向辉煌的时候,他又抱怨老板不识真才。

10、心存抱怨的人

总是觉得老板对自己不公,同事对自己不平,总是有抱怨的情绪。老板又怎么会喜欢这样的员工呢?

因此,如果你想被老板赏识与看重,就必须杜绝以上十种行为。在此基础上,加上你的才智与努力,被老板认可就不是难事了。

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