拜登批习近平是独裁者背后缘由；习指挥枪不灵光(视频)
提要
拜登直言习是独裁者 他脸色大变 美继续遏制中共
习近平否定这两时间点攻台 被指完全是骗术
十年军改成泡影 “习指挥枪”不灵光
他被抓或牵出众多权贵家族 习为保权位出这招
中共军工企业降薪达一半 央企裁员新套路
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1.拜登直言习是独裁者他脸色大变美继续遏制中共
备受外界关注的拜习会上，传出习近平被称为“独裁者”的消息。而当拜登说出这番话时，美国国务卿布林肯的肢体语言引发关注。有分析指出，美国会继续沿着遏制中共的方向前进。
11月15日，美中双方举行峰会，中共想减少和美国的摩擦，并在峰会上释放出想改善中美关系的信号。美国也希望借这次沟通，防止两国的分歧升级为冲突。
虽然中美双方在会后都表示取得进展，但拜登的一句话还是语惊四座。
在记者会上，有记者问拜登，今天峰会后是否还像从前一样称习近平是“独裁者”？拜登非常直白的表示：“他是。从某种意义上说，他（习近平）是一个独裁者，因为他统治着一个共产主义国家，政府形式和我们的政府完全不同。”
拜登的这句话立刻成为全场热点，也成为本次拜习会的一大看点，中共处心积虑的准备这次峰会，此时被狠狠的打脸了。而拜登说这番话时，台下布林肯的一系列反应也被媒体镜头全程捕捉。从网传视频显示，当布林肯听到记者的提问时，已经开始坐立不安了，下意识地抿嘴唇，时而低头时而看看前面，尤其当他听到拜登的回复时，脸色大变，整张脸瞬间变成了苦瓜脸。
值得注意的是，有彭博社记者发现，北京转播拜登记者会时，在拜登说出习近平是独裁者之前，电视画面突然中断，可能北京早知道拜登会语出惊人。
而拜登为什么在美中峰会刚结束，就直呼习近平是“独裁者”呢？对此，旅美时评人秦鹏分析说：拜登完全知道习近平不可信，所以当CNN记者Selina Wang问他“你信任习近平吗？”拜登没有回答。因为美中双方都在本次峰会上有各自的需求，美国希望不要打热仗，也想让中共在遏制芬太尼方面给美国人做个交代，还希望持续得到稳定的中国低价产品，来缓解美国的通膨压力。
而且拜登这番话其实也反映出来自美国国内的巨大压力，对美中关系造成的持续影响。一个是即将到来的美国大选，共和党人直言批评拜登对中共太软弱。所以，拜登需要表现出对中共强硬的态度。
第二点，从民调中显示，现在有创记录数量的美国人正在把中共看作是美国的“严重威胁”。而美国的民意从根本上决定国会和白宫的外交态度，拜登政府对此必须要做出回应。而中共则认为只要摆平了个别政客或商人，就能搞定美国，但这个想法是幼稚可笑的。
秦鹏表示，美中关系并不会因这次旧金山会谈而出现转折。相反，美国会沿着遏制中共的既定方向前进。
英国国际战略研究所的中国安全与国防政策高级研究员努文斯也认为：“这些合作领域不太可能显著改变美中关系的方向。”“最终，美国把中共看作是系统性的竞争对手，而北京则确信美国正在试图遏制中共。”
2.习近平否定这两时间点攻台被指完全是骗术
据一名美国官员披露，在15日的拜习会上，习近平对拜登否认了关于中共想在2027年或2035年攻台的计划，并说“没人跟我讨论这件事”。台湾分析人士对此充满警惕，并指“这完全是骗术”。
有观点认为，习近平这是在刻意趁机放话，主要是对中共军队系统喊话，向他们表明：攻不攻台是“我说了算”。
而就在拜习会进行中时，中共东部战区公布了最新的士兵实弹射击考核视频，应该是有对外展示中共军力的意思。
据美国对中共军队军力的持续增长做出的预估认为，到2035年时，中共将拥有1500枚核弹，和至少6艘航母。而且中共也在继续快速建造军舰。
美国海军退役上校詹姆斯法内尔也曾表示：“中共解放军的这些举动，能让我得出一个结论，就是他们正在准备进行常规打击，以便占领台湾。”
而对于习近平否定在2027或2035年攻台，台湾人士是怎么看的呢？
曾任麦道航太驻台代表的战争学院荣誉讲师廖宏祥表示，中共军方的攻台作战计划一定会有，只是还不能公开，所以习近平一概进行否认。
廖宏祥指出，中共曾说过香港五十年不会变，可是看看香港现在变成了什么样子；早前还说要给西藏和新疆自治，结果证明都是空话。他提醒台湾人，不能听到习近平说没有攻台计划，就觉得中共不会发动武力犯台。这完全是骗术。
廖宏祥认为，拜登在拜习会上一定会提台湾问题，所以习近平肯定是有准备的。就算有2027攻台计划，习近平也不能承认。其实，习近平早在军队的内部谈话中，要求军方做好2027年的攻台准备，作战计划可能会再修改，但草案肯定有。
17日，台湾国家政策研究基金会副研究员揭仲，在出席“美中与APEC峰会焦点观察”座谈会上指出，中共对台湾虽然有“统一路径图”，但并不存在刚性的“统一时间表”，所以也就没有所谓的“攻台时间表”；但只要两岸出现让中共无法接受的变化，像是台湾追求法理台独，或发生军事意外，都很有可能引发战争。
中共学者曾在联合后勤建设方面指出，希望能在2030年之前，就具备有“在24小时内，完成集团军战备物资的出库装载工作，以及4小时内完成作战物资的出库装载”的能力。
揭仲说，如果将来发生涉及到两岸军机或军舰的意外，在两岸官方严重缺乏互信，而且几乎没有沟通管道、民间的对立气氛不断上升，又没有任何危机处理机制的情况之下，很可能就会导致两岸的紧张形势迅速上升，甚至会引发各方都意想不到的战争。
3.十年军改成泡影“习指挥枪”不灵光
日前，时评人未普在《自由亚洲电台》撰文说，习近平多次强调“党指挥枪”，他一方面在中共党内确立了独裁的政治体制，同时在中共军中也建立了一人说了算的军事决策体系和军队领导体制。但十年后，习近平的军改仍没解决当初要解决的问题。
习近平在“党指挥枪”方面，从跟随毛泽东的做法变成了超越毛，也就是说把“党指挥枪”变成“习指挥枪”。具体来说就是，2012年11月，习近平在中共十八大后召开的第一次军委常务会议上，主持审议修订《中央军事委员会工作规则》，并写上“中央军事委员会实行主席负责制”。习近平于2015年增设火箭军和战略支援部队时，专门设立“中央军委联合作战指挥中心”，并担任总指挥。2017年10月的十九大上，“中央军事委员会实行主席负责制”正式被写入中共党章第二十三条。身为中共军委主席的习近平是如何做到“习指挥枪”的呢？
中共《解放军报》对此做出的解释是：全国的武装力量都由军委主席统一领导和指挥；中共的国防和军队建设一切重大问题都由军委主席进行决策和决定，中央军委的全面工作也都是由军委主席主持和负责。
但习近平真正的指挥枪了吗？
十年前，习近平在中共军中展开大规模改革，想达到三个目的，1.清除军队贪腐问题；2.要中共军队绝对听从党的指挥，改变胡锦涛和温家宝执政期间遗留的所谓“党不能指挥枪”的问题；3.军队要能打仗，将领要对习本人忠诚。
但现在中共军队的情况大家都有目共睹，首先，中共军队内部的反腐并没取得成功，已有多名军头因腐败问题被拿下。其次，中共军队能否打仗仍是个问题。
习近平从上任之初到现在，仍在担心军队能否打仗；而且，据传中共军队内部对武力攻台大都持消极态度，让习近平十分不满。而军队近期的整肃，也屡屡传出是和军头对习近平不忠有关。第三就是，党对军队的绝对领导方面存在的问题也没得到改善。此前在北京举行的两次高层会议上，习近平多次告诫中共军方高层，必须“致力于解决党的各级组织中长期在党对军队绝对领导方面存在的问题”。
所以可以看出，“习指挥枪”并不灵光。
4.他被抓或牵出众多权贵家族习为保权位出这招
日前，曾涉及中共多个太子党家族的中共金融高官被抓，有分析认为，习近平此举是为了保住自己的权位。
11月4日，中国工行原副行长张红力落马。他曾在德意志银行担任环球银行业务亚太区总裁和中国区董事长。据《纽约时报》和《南德意志报》在2019年联合报导说，德意志银行在中国和香港的分行聘用了上百个太子党子女，就是为了给德意志银行争取到订单，而张红力就在幕后主导这项行动。
被点名的中共前常委有时任中宣部部长刘云山的儿子刘乐飞，和时任广东省委书记汪洋的女儿汪溪沙等人。而德意志银行也通过给中共高层送大礼，换得在中国扩大发展。
据澳洲悉尼科技大学副教授冯崇义披露，当年不光是德意志银行和中共高层搞勾兑，还有美国的高盛和摩根士丹利，他们都通过拉关系，雇用中共高官子女拿空饷，来打通中国的金融市场。
冯崇义指出，中共高层在贪腐问题上实际都有犯罪，如果习近平想整他们，有各种各样的把柄。
台湾财经专家黄世聪认为，曾经和张红力有过瓜葛的太子党，团派或是过去掌管金融的这些人，现在就有危险了。
冯崇义认为，现在习近平有压力，怕中共元老联手起来推倒他，所以就用这种方式镇住那些人，来保他的权位。
他分析说，习近平对张红力案也会采取类似处理肖建华案的方式，就是和中共各大权贵家族私下做交易。“只要说你认了，不继续纠缠，然后就放一马了结，习近平的目标就是保住权位，法律在他手上根本就是一个玩具。”
5.中共军工企业降薪达一半央企裁员新套路
中国经济恶化的程度越来越严重，不但多个地方传出公务员降薪和基层派出所被合并的消息，现在就连中共军工企业也大举降薪，央企也通过新套路变相裁员了。
11月15日，中国社媒上传出题为“军工企业的寒冬也来了”帖文，作者说，自己和一名博士快毕业的石家庄同学聊找工作的问题，作者问她怎么不去石家庄54所，即中国电子科技集团公司第五十四研究所，该同学说两个师兄就在那里，因为降薪一半，都快待不下去了。
作者最后感慨说，在网上看到其它军工企业降薪的事，看来是真的了。作者还贴上聊天截图，显示有的军工企业工资削减三成，有的绩效降50%。
也有网友称，现在所有的中共国资属性的公司都在降薪，还说这是“降本增效”。
还有帖子说，就连很多央企在今年也开始进行“降本增效”，裁员就变成“最好的降本手段”。
有贴文披露，最近，某家建筑类央企推出一种新的“裁员手法”，通知所有签第三方合同的员工进行所谓的“续签考试”，如果考试没过就算是自动离职。
问题是，该央企的“续签考试”和一般公司的“末位淘汰”不同，诡异之处在于，一个是考试难度非常之高，再一个就是不公布成绩，而员工的考试合不合格，以及是否能续签，完全成了领导的暗箱操作。帖文说，大部分员工都放弃备考了，因为大家都很清楚，考试成绩并不重要，和领导关系好不好很重要。帖文最后感慨说：“央企的好日子，也到头了”。
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