美国这些州正在迈向每周4天工作制(图)


有报告称,每周工作4天,员工更快乐,更少倦怠,并且更容易吸引新人才。(图片来源:Adobe Stock)

【看中国2023年8月28日讯】(看中国记者路克编译)尽管关于远程工作的激烈争论仍在继续,但一种新的工作场所颠覆者正在美国慢慢出现——每周工作4天。

由于美国、英国和加拿大的几项大型试验,这一运动正在加速,美国的一些州已经承诺减少每周工作一天。

我们来看看哪些州将改为每周工作4天,以及这对你意味着什么?

现在,每周工作5天已经很常见,但直到1926年亨利・福特在他的工厂中实施这一做法才获得关注,并于1940年被编入法律。距福特决定缩短工作时间已近100年了,对于他的员工来说,我们正处于每周工作4天的风口浪尖。

虽然这个概念并不新鲜,但关于它的讨论肯定从未有过,也没有关于每周工作四天的好处的详细研究。至少可以说,结果是压倒性的。

在加拿大最近的一项试验中,研究人员发现收入增加了15%,所有41家参与的公司都决定在试验结束后继续采用这种方法。

在另一项全球研究中,公司报告称,员工更快乐,更少倦怠,并且更容易吸引新人才。

这解释了为什么许多公司已经转向每周工作4天,包括Shopify、Kickstarter和Basecamp。甚至亚马逊和微软也一直在尝试缩短每周工作时间。

以下是实行或提议每周工作4天的美国各州:

加利福尼亚州

2023年7月,众议员马克・高野(加利福尼亚州民主党人)提出立法,主张加州人每周工作32小时。

根据这项立法,公司需要根据《公平劳工标准法》(FLSA)的规定,对工作时间超过32小时的员工进行补偿。

在2021年早些时候尝试过之后,高野将重新提出该法案。

马萨诸塞州

2023年4月,众议员乔什・卡特勒(D-Duxbury)和众议员迪伦・费尔南德斯(D-Falmouth)提交立法,要求在马萨诸塞州进行每周4天的试点,该试点将持续两年。

该自愿计划旨在允许公司为员工提供一周工作4天且不减薪的条件,以换取税收抵免。

密苏里州

密苏里州人很有可能每周工作4天……但前提是他们是一名教师。八月,该州宣布三分之一的学校将改为每周上学4天,影响了约98,000名学生。

此举主要是为了员工的考虑,该州62%的教师在第五年离职。希望这一举措能够提高教师的保留率,该地区的一些学校已经报告称,由于每周工作4天,申请数量有所增加。

美国其他州也效仿了这一举措,试图留住员工。

宾夕法尼亚州

民主党众议员G.Roni Green在8月份表示,她正在寻求在宾夕法尼亚州引入每周工作4天的立法,以便为工人提供更多的休息时间,并让他们能够专注于身心健康。

格林计划的立法将使员工超过500人的企业将工作时间从40小时减少到32小时,但员工工资不会减少。

小企业不会受到影响。

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