对经济和业务前景更加悲观 高盛加速削减成本(图)
高盛加速削减成本。（图片来源：Adobe stock）
【看中国2023年6月15日讯】（看中国记者文龙编译/综合报导）据路透社6月15日报道，四位熟悉情况的消息人士称，高盛集团的董事总经理受邀参加本月的会议，他们收到了一个信息：采取更加严格的措施来削减成本。
消息人士称，高盛高管会议的议程表明该公司正在加速削减10亿美元成本，因为管理人员瞄准越来越小的项目并考虑更多裁员。
以前，高盛员工可以花钱订阅提供数据和信息的网站，以及预订一次商务旅行仅拜访一位客户并支付昂贵的餐费。而现在商务旅行需要高级管理人员批准支出，出差需要拜访多个客户。
消息人士透露，如果收入没有随着积极的成本削减措施而反弹，预计今年将会有更多员工被解雇。自9月以来，该行已解雇了3700名员工。
目前，高盛正准备裁员近250人，其中包括最高级别的合伙人和董事总经理。由于此次全球裁员不到250名员工，因此根据美国法律，高盛不需要将裁员计划提前通知员工。
高盛发言人在一份声明中表示：“在这种环境下，我们一再强调我们对费用管理的关注，并正在实施我们制定的10亿美元计划，以提高效率并为股东带来回报。”
最新的缩减计划的背后，是高盛管理层对今年的经济复苏和业务前景变得更加悲观。Dealogic的初步数据显示，4月1日至6月6日期间，该行业的投资银行业务收入，在第二季度比去年同期下降了近46%。
Dealogic数据显示，高盛投资银行业务收入同期下降了52%。高盛拒绝就该数据置评。
由于市场波动，高盛的交易收入在2022年创下史上第二好的年度，达到256.7亿美元。
但正是高盛进军零售银行业务，才引起了整个行业的关注，因为这是高盛罕见的公开失败案例。
三位熟悉情况的消息人士称，当硅谷银行（SVB）和签名银行（Signature）在3月份倒闭时，高盛员工开玩笑说，这场动荡对首席执行官所罗门（David Solomon）来说是因祸得福，因为它转移了人们对公司困境的注意力。
两位知情人士告诉路透社，裁员已经开始。
高盛在2月份表示，它的目标是将工资支出减少6亿美元，总裁沃尔德伦(John Waldron)在6月初表示，到今年的年底可能会超过这一数字。
高盛并不是唯一一家控制成本的公司。摩根士丹利本季度裁员3000人，Lazard Ltd计划裁员10%，花旗集团也打算裁员。但高盛1月份的裁员规模是2008年以来最大规模的，它被视为华尔街财富的领头羊，因为它经常在银行和交易领域占据领先地位。
高盛的财务困境削弱了其估值。根据Refintiv的数据，高盛的市盈率是其账面价值的0.97倍，落后于竞争对手摩根士丹利和摩根大通，后者的市盈率分别为1.45倍和1.33倍。
投资者正在评估高盛的战略是否会取得成果：其在传统的主要业务的同时扩大资产管理规模。
“高盛的业务确实具有很强的周期性，”瑞银分析师南霍肯（Brennan Hawken）表示。“不可否认，他们面临着很明显的逆风，这不是暂时的。”
裁员和削减成本并没有解决高盛面临的根本挑战：它对投资银行业务和交易的依赖。
相比之下，摩根士丹利的财富管理业务利润为交易疲软提供了缓冲。
沃尔德伦在6月1日的一次会议上告诉投资者：“现在感觉非常困难，充满挑战。我们更加谨慎。我们正在更加严格地管理公司”。
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