特区政府抢人才 80名大湾区医护今抵港(组图)
4月17日，参加“大湾区医生交流计划”的约80名广东省医护人员抵港。（图片来源：香港政府新闻处）
【看中国2023年4月17日讯】（看中国记者李怀橘综合报导）《国安法》实施后，香港医护流失严重。近3年合共流失逾1,200名全职医生。医管局日前去英国高薪“抢人才”，但效果不彰。为保证本港的医护人手数目，香港政府还推出“大湾区医生交流计划”，从大湾区输入医护人员。今日（17日） 约80名广东省医护人员抵港。
4月17日，参加“大湾区医生交流计划”的约80名广东省医护人员抵港。（图片来源：香港政府新闻处）
参与“大湾区医疗人才交流计划”的约80名广东省医护人员17日抵港。医管局主席范鸿龄及行政总裁高拔升亲自前往高铁西九龙站迎接。
范鸿龄称赞这些大陆医护人员在不同医学领域拥有丰富经验，可与香港医护人员切磋、学习，双方都会获益良多。
港府在公告中表示，（80人中）其中70名护士会获安排到医管局七个联网内不同的医院作交流，互相学习彼此的护理专业知识及临床工作；至于10名医生则会安排到九龙中、九龙西及新界西医院联网交流。该10名医生已获香港医务委员会批准有限度执业注册，他们将会在三个联网的医院参与临床工作。
去年底，已有2名大陆中医专家来港，连同另一名明日（18日）抵港的中医专家，将继续在不同医院参与中西医协作的临床培训工作。
范鸿龄感谢广东省卫健委派出资深医护人员来港展开为期约一年的交流工作，表示医管局会继续透过不同途径吸纳人才，提升香港的医疗服务水平，造福病人。
据报导，医管局未来将扩大交流计划，广东省卫生健康委员会称将派300名大湾区护士来港交流，其中100人将于年底抵港。
香港公立医院的人手一向紧张，尤其在《国安法》实施后，不少医护辞职移民海外。港府数据显示，过去三年，香港合共流失逾1,247名全职医生，其中只有191人为退休。非退休原因离职的人数高达1,056人，而“高级医生／副顾问医生”的离职率更连续两年超过10%。
本月1日和2日，港府在英国伦敦举办招聘活动，医院管理局行政总裁高拔升医生亲自带团飞往英国，向当地医学生及执业医生见面，介绍香港公立医院的工作环境、工作前景及其他生活上的安排等，希望他们来港工作。
据报导，医管局开出的优厚条件是高年薪、低税率、年假长及前景稳定。医管局介绍称，最高年薪可达180万港元，而最高个人入息税仅为15%，这表示来港从医每年净收入可达153万港元。相比英国年收入超过15万英镑，其中45%要交税，香港的个人入息税十分低，变相增加收入。
不过很多英国医生表示没有兴趣赴港工作，主要是香港医护工作压力大，经常要超时工作，而且香港消费水平高，高收入不敌高物价。另外就是政治因素，在香港会担心随时踩到国安红线，被扣上外国势力颠覆国家的罪名。