数据显示，美国的建筑、房屋、食品服务，以及金融保险业在1月的职位空缺减少最多。（图片来源: Getty Images）
【看中国2023年3月10日讯】（看中国记者程帆编译综合报导）美国劳工部3月8日（周三）公布了职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告。从数据上来看，今年1月份的职位空缺同比减少，达到了1082万个，超过先前彭博预期的1050万个。不过，由于就业市场紧张，空缺数量仍远远超过找工的人数。
具体来看，招聘总数有所增加，为637万名员工，是自去年8月以来的最高水平。与此同时，裁员人数也升至2020年12月以来最高，增加了24.1万人，增幅16%，总离职人数为590万。其中，空缺职位和失业职位数量比例为1.9比1，在新冠大流行前约为1.2比1。
据CNBC的报导，有关数据显示，美国的建筑、房屋、食品服务，以及金融保险业的职位空缺减少最多。
例如，建筑业空缺职位下降了24万个，金融和保险业减少了10万个岗位。而运输、仓储和公用事业的职位空缺增加最多，达9.4万个；非耐久材制造业，如化学品、服装和食品加工等产业的职位空缺则增加了5万个。
从公司规模上看，职位空缺降幅最大的，是员工人数在50人以上的公司；而增幅最大的则出现在小型企业（员工人数少于20人）。
此外，衡量自愿离职者占总就业人数的离职率降至2.5%，为自2021年3月以来的最低水准。在总离职人数几乎没有变化的情况下，1月的辞职人数下降至388.4万人。这意味着，近390万名职员在该月自愿离职。通常，辞职被认为是劳工对职场流动性是否有信心的关键指标之一。
该报告再次强调了市场对员工的强劲需求，给工资带来上行压力，进一步推升了通货膨胀。
周三早些时候，工资单处理公司ADP也宣布了一份“小非农”就业报告。并指出，2月美国私人企业增加了近24.4万名劳工，超预期。尽管美联储多次激进加息试图冷却“过热”的劳动力市场，以减缓经济，但公司招聘仍颇具弹性。
此外，工资增速有所放缓，未离职人员工资同比增长了7.2%，较上月下降了0.1%。跳槽人数增幅为14.3%，比1月份的14.9%略为减少。
从行业来看，休闲酒店业的新增人数最多，达8.3万个；制造业多加了4.3万个岗位。其他增长的领域还包括，教育和保健服务增加了35,000人、自然资源和采矿为25,000人。
不过，部分行业开始出现疲软现象，例如，专业和商业服务削减了3.6万个工作岗位，2月建筑业劳工人数减少了1.6万人。
劳工部计划将在3月10日（周五）发布更全面的2月非农就业报告。接受道琼斯调查的经济学家预计，就业人数将增加22.5万，而失业率仍保持在3.4%左右。
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