冬天的雪花飘向了华尔街……(图)

冬天的雪花飘向了华尔街……（图片来源：Spencer Platt/Getty Images）

【看中国2023年2月3日讯】华尔街的冬天刚刚到来。1月23日，高盛资产管理部门削减590亿美元的另类投资，以减少对盈利造成的压力。高盛2022年资产和财富管理净收入下降134亿美元，下降幅度高达39%，其中股票和债券投资收入分别下降93%和63%。现在国际投资者喜欢持有更具防御性的资产，高盛资产管理部门迫不得已关闭了一只152亿美元的基金。

削减投资是为了给投资者的收益率交代，那么裁员才是高盛给自己交代。早在1月11日，高盛宣布裁员3200人。裁员是一个令高盛很悲观的决定，这是2008年金融危机以来最大规模的裁员计划，相当于员工总数的6.5%。那些西装革履的投资银行家们，以及掌握着数百亿美元的市场操盘手们将成为裁员的重灾区，投行和市场部将占到裁员总人数的30%以上。

作为华尔街的大哥，高盛姗姗来迟的裁员已经不只是面子问题了，整个华尔街可谓是周身寒彻。摩根•斯坦利早在2022年12月就宣布全球裁员1600人，占总人数的2%。摩根•斯坦利的裁员同样拿投资银行部门开刀。因为2022年下半年，摩根•斯坦利跟高盛一样，投行并购部门作为投资银行部重要收入部门，全球业务量急速下滑，投资银行家们成了闲人。

华尔街的投资银行家们到底有多闲呢？摩根•斯坦利投行业务下降55%，全球只有12.8亿美元的收入，花旗更糟糕，投行收入只有6.3亿美元，下降幅度高达64%。摩根大通投行收入17亿美元，下降幅度也达到43%。IPO与并购是投行们的命脉，可是2022年美国通胀数据高企，基准利率从2022年3月的零提升到3%以上，美国经济衰退预期令华尔街很悲观。

华尔街的悲观从2022年三季度的全球并购下滑可以窥见，在地缘政治危机触发金融市场震荡而影响投资者情绪时，美联储的加息让经济增长前景蒙尘，美国的并购交易暴跌63%，在经济形势不明朗的情况下，企业不愿意在低市盈率的时候出售公司的股票，他们推迟甚至取消IPO计划，可是利率的持续上行导致他们的借贷成本上升，企业自然会减少并购活动。

除了高盛为首的华尔街投行裁员，裁员已经蔓延到美国引以为傲的科技领域。除了马斯克在2022年将特斯拉全球1万名员工裁掉，以及在推特裁员之外，IBM计划裁员3900人；1月18日，微软计划在3月底前，全球裁员1万名员工；谷歌母公司1月20日宣布全球范围内裁员1.2万名员工；亚马逊裁员范围更大，超过1.8万名员工将重新找工作。

科技公司996的加班文化总是倡导员工企业是我家。除了美国的科技巨头，在2023年1月的几周之内，全球185家科技企业裁员已经超过5.7万人，而2022年的1024家科技公司裁员15.4万人，这个数据是2021年的13倍。华尔街的投行们预测可能2023年全球科技公司裁员人数会超过2022年，而美国2022年12月失业3—6个月的失业人数提高到82.6万人。

裁员并非意味着一蹶不振，无论是2008年的金融危机，还是更早的互联网泡沫破裂，都出现过大规模的裁员。随着全球疫情得到有效的缓解，以及美联储加息节奏放缓，美国最大私营部门雇主沃尔玛、欧洲能源巨头施耐德、通用电气等巨头还在扩大招聘，大量的科技人才流向其他领域，对于其他领域的科技智能化等改造大有裨益，有助于提升企业效率。

华尔街的投行们在寒冷的冬天里依然抱有春天的希望，他们经历了第一次和第二次世界大战，他们经历了一轮又一轮的经济危机。他们坚信科技改变世界，那些被科技巨头们裁掉的员工会如同满天星，分散到创业企业，以及其他行业的公司里去，散播新科技的种子是值得期待的，而美国科技能够傲视群雄，皆因为一轮又一轮危机后发生的新旧企业之间的竞争。

记住：资本是猛兽，喜欢锦上添花，从不雪中送炭。

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