求职者最怕的3个问题 你有被问过吗?(图)


求职者最担心会被面试官问到的3个问题。(图片来源:Adobe Stock)

求职面试的时候,有的面试官可能会问一些奇奇怪怪的问题,让求职者不知道该如何回答才好。那么,求职者最怕被问到什么问题呢?

英国求职网站Totaljobs曾对6000名求职者进行调查,发现有三分之一的人在面试时缺乏自信,头脑一片空白、失去思绪。还有一半的求职者表示,他们最担心面试时被问到以下这三个问题

一、“为什么我应该录用你?”

大部分人找工作不外乎是为了“钱”、为了过生活。这些面试官当然心知肚明,因此,你必须说一些“对方不知道的”,例如说自己在工作上的优点、特殊的技能或证照、自己能够替公司解决什么问题。

如果支支吾吾地讲不出话,面试官就会认为:“连雇用自己的原因都说不出来了,我为什么还要请你来工作呢?”

二、“告诉我关于‘你’的事情”

这个问题很模糊,范围也很广,可以从出生讲到现在,也可以只陈述人生中的一个片段,就看你想让面试官了解怎样的自己。

或许是对家庭生活的重视、对另外一半的忠心不二,又或是自己从小的兴趣使自己现在到贵公司求职等等。

有时候表现大方一点,反而会受到面试官的赏赐。

三、“你最大的弱点是什么?”

这是最难回答的问题了,求职者当然不想让面试官知道自己不足的地方,但又不能说自己十全十美。

但适当的诚实也是不错的,可以给人诚恳的感觉,像是说自己是个太组织化的人,公司活泼创意的工作环境,可以免于自己太一板一眼。

重点要让面试官认为,你知道自己有所不足,但愿意改变、成长,而这间公司也是让你能够成长的。

求职不紧张 自信、大方是关键

求职者大多都是没有自信且不安的,毕竟这攸关自己的未来。

但除了紧张,或许能试着把自己最好的一面展现出来,让面试官知道自己的优点,

也别因为觉得慎重而过度严肃,让对方知道自己工作能力好、个性又平易近人好相处,才是成功获得工作的不二方法。

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