【看中国2022年3月28日讯】在北京监管政策、疫情与中美摩擦加剧之下，中国网络科技大厂的裁员脚步越走越快。继日前阿里巴巴、腾讯接连传出计划裁掉数万人后，如今京东也进入雪崩式裁员，部分部门裁撤30%。
对于身陷“内忧外患”的中国网络科技大厂，业务整合、组织调整和人员裁撤，都是降低不必要的投资、费用和成本，达到“降本增效”的手段。
大厂裁员的浪潮从去年下半年开始，这个趋势并没有因为步入2022年后而有趋缓，脚步反而变得更快。近日，电商巨头京东的大规模裁员成了业内人士热议的话题。
据界面新闻报导，京东日前才传出旗下的社区团购业务“京喜拼拼”正在裁员，裁员规模约10%到15%。然而一切尚未尘埃落定，裁员潮就蔓延到集团内的其他事业体。
报导引述知情人士指出，这次京东人员裁减所涉及的部门广泛，包含京东零售旗下平台生态部与商业提升事业部、京东科技旗下的技术与产品创新部门、京东物流旗下的技术与数据智能部，以及京东国际业务部门。
整体裁员比例约在10%至15%，有部分部门的裁员比例上看30%。
据报导，京东这波被裁的员工大致在过去一周内陆续被人资部门约谈，并被要求在3月31日前离职。然而目前仍有不少员工不愿接受，正在和公司协商，包含“如何折抵未休的年假以及加班费计算”、“承诺分派的股票尚未履行”等。
也有人提到，不少被大规模裁撤的部门直到2月都还在招募新人，甚至有些单位还有“指定配额”，需聘用一定数量的新进人员。
报导引述京东2021年的财报，去年第4季的业绩表现欠佳，净亏损人民币52亿元。
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