日本佳能珠海有限公司宣布关闭，员工补偿方案极具人性化，网民感叹：“良心企业”。（图片来源：视频截图）
【看中国2022年1月20日讯】(看中国记者李木子综合报导）近日，位于中国珠海的日本佳能珠海有限公司宣布关闭，其对员工补偿方案也随之流出，其人性化的程度，引发很多网民感叹：“良心企业”。
据悉，被称之为世界照相机巨头的日本佳能珠海有限公司已有32年的历史。1月12日佳能珠海公司发公告称，因近年来全球照相机市场急剧萎缩，及新冠疫情肆虐，公司经营面临空前困难，总部不得不对集团整体经营架构进行调整，经慎重研究，作出艰难决定：终止公司生产。
公开资料显示，日本佳能珠海公司成立于1990年1月15日，是第一家进入珠海的世界500强企业。位于珠海市高新区的金鼎工业区，产品主要包括镜片、数码照相机、数码摄像机等。
有学者认为，佳能珠海公司关闭有市场原因，也有政治原因。
据自由亚洲电台报导，佳能相机的爱好者、日本静冈大学教授杨海英说，世界上很多摄影爱好者和新闻记者都采用佳能相机，不过，日本企业撤离中国乃大势所趋：“以前看过一篇报道，佳能的一些技术被中国恶用，用它监控，甚至用于新疆、内蒙及内地，打压当地异议分子，它也因此受到美国和日本国内的压力。基于种种原因，一是市场原因，加上政治原因，所以它决定撤出中国市场。”
近日，网友推出佳能珠海公司对员工的《关于协商一致的解除劳动合同的优特方案的公告》，此补偿方案的人性化，让中国人眼睛为之一亮，有网友计算每位员工得到的补偿金至少30万元人民币。网易号“七月生活情感驿站”说，“珠海佳能工厂倒闭，1317名员工下岗，个人遣散费用可高达150万元。”
佳能走了，给员工的补偿方案，能让多少国企、台企、中资汗颜！
— mc文艺🌸 (@mc64122225) January 19, 2022
明明没见过一个日本人，却恨的咬牙切齿的，也许只有国内996，变相逼离职，甚至拖欠工资，才是他们应得的报应？！🥺🥺 pic.twitter.com/3FwaXZbrLc
网传《公告》显示，优先方案包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金这五部分。公告日期为2022年1月16日，方案有效期为：即日起至1月23日17点截止，签约者将得到补偿。
经济补偿无上限，优于法定，计算标准为N+1：“N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资；“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额。
按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限。
特别慰劳金有3档：工龄不满10年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.0。工龄满10年不满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄X月平均工资x1.2。工龄满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.3。
就业支援金有7档，从第1档工龄不满5年支付一个月月平均工资，到工龄满30年支付7个月月平均工资。
人性化的铭记奖，公司按照2021年下半年的奖金标准，全额发放2022年上半年和下半年的奖金，2022年1月23日17点后已经不是佳能珠海员工了，2022年全额奖金照拿不误。
中国大年还没来到，新年慰问金2000元照给，探亲路费1000元，大年给包1000元。
对此，大陆网民感叹，“良心企业！”、“多了会被约谈的，史丹利就是前车之鉴”、“日资企业补偿居然比本国私企还守规矩？这不符合我的认知呀！”、“补偿还是很人性的”、“总体来说，欧美日等外资企业比起其它类型企业，他们对员工还是不错的。没有对比就没有伤害。”、“还赔偿算有良心，有些国内企业会半年前就降薪逼员工自己走不用赔偿，有些直接跑路。”
YouTube网友“听雷”说，“遣散发钱只是一方面，关键是雇佣关系的感情太深了，简直让人泪目，这样的良心企业怎能不让人留恋？国内企业根本不能同日而语。”
陈永铮说，“去年撤离中国的企业好像是三星电子，而前年也是三星，不过是造船厂。当时电子厂给的遣散费补偿金好像是法定程序的五倍，结果居然还被中国政府送办说破坏市场行情。”
谢明达说，“民主国家的工会是帮员工争福利，共产国家的工会是帮领导监督工人。”
“Tino Fan”说，“在大陆的外企如果停止了在大陆的业务通常都会给员工优渥资遣费，反观大陆本土企业会这样善待大陆员工吗？谁岐视大陆人就很清楚了！”
王智宇说，“外企补偿大笔金钱，还对国外恨之入骨。共党施舍几颗白菜，却对党妈感恩戴德。”
看完这篇文章觉得
排序