职场上 最好不要说的8种话(组图)
不懂得说话，就保持沉默。（图片来源：Adobe Stock）
职场，是利益场，勾心斗角，在所难免，防不胜防。得罪一个人，往往是从说话开始的。
人在职场，少说多做。不懂得怎么说话，还不如保持沉默。以下8种话，最好不要跟人说。
1、炫耀自我的话
一个人越缺什么，就越会炫耀什么。
职场上，炫耀自己的话，往往会被当真的。比方说，一个复杂的文件，你并不知道如何去写，但是你平时吹嘘自己有文字功底。那么上司顺理成章把起草文件的事情，交给了你。你呢？骑虎难下。
做人，踏实一些，低调一些，“低估”自己的能力，做事才能游刃有余。
2、越级汇报的话
你直接跳过你的顶头上司，向更高层次的上司汇报工作，摆明就是不把顶头上司放在眼里。
俗话说：“县官不如现管。”这样做，你可能要被穿小鞋。
高层次的上司，是不会天天罩着你的，他要管的事情很多，管的人也很多。你要是被穿小鞋了，他哪能顾得了你。
3、上司的小过错
“人非圣贤，孰能无过？”
如果你给上司揪小辫子，那么你在也待不长了。不管是哪个上司，只要他的错误没有大的影响，也没有给带来什么损失，就别当一回事了。
有时候，即便是上司犯错了，你也包容、协助修正，一起做好。你帮助了上司的过错，他也会记得你的好。
4、和上司顶嘴的话
一个同事职场新鲜人，在开会的时候，站起来对上司说：“你这样安排工作，太不合理了。我不接受。”
上司的脸立马拉长了。
事后，这位同事，还得接受了这项工作。不是你想要把工作顶回去，就真的可以顶回去。
当着大家的面，不给上司的面子，这是很唐突的、愚蠢的行为。给人面子，也是给自己留台阶。
给人面子，也是给自己留台阶。（图片来源：Adobe Stock）
5、吐槽别人的话
现在的人，很喜欢吐槽，并且一吐槽就会引起大家的共鸣。
如果你吐槽一些大家关心的话题，还好，无伤大雅。如果你吐槽某个同事的家事、工作情况、人脉关系等，那么你就把同事得罪了。
其实，人到了一定的年纪，想要吐槽，分分钟就能找到吐槽的理由。
可是吐槽之后，又能够解决什么问题呢？只不过是损人不利己罢了。
6、人脉关系的话
有些人，在公司里，有可以依靠的“大树”。
依靠身后的人，可以少奋斗几年，并且能够得到一个很好的位置。
可是，这位身后的人，并不希望“曝光”。因为人帮人，需要隐蔽，而不是大张旗鼓。特别是有些企业，一旦出现拉帮结派的现象，就会引起老板的注意，总是要被瓦解的。
即便是你身后的人，早已被大家知晓，你也要保持低调，不要炫耀自己的“关系”，避免被人嫉妒，更要避免被人“借题发挥”。
7、在上司面前叫苦叫累的话
任何一个上司，都喜欢那些阳光灿烂的下属。如果遇到愁眉苦脸的下属，上司会觉得自己做错了什么，或者错用了人。
哪有不辛苦的工作？如果你常常在上司面前叫苦，那么你不仅不会被挪到轻松的岗位，反而会被踢出去。
在大公司，以工作效率来说话，看谁创造了更多的价值。你不愿意吃苦，那么你就只能“敲敲边鼓”，无法挤进高层。
你的工作，分分钟就可以被人取代，你不愿意做，别人抢着做。
8、答应借钱给同事的话
同事借钱的话，免开尊口；答应借钱的话，一句不说。
你想一想，要是同事借钱之后，辞职了，你去哪里找他？要是同事很久不还钱，你好意思讨要吗？
不借钱给同事，虽然很“无情”，但是很现实。与其低声下气讨债，不如当面驳回借钱的人
有的人，随口就答应了借钱给同事，结果自己隔一会就反悔了。一旦反悔，同事之间的矛盾，不知不觉就埋下来了。