大陆企业“过劳死”年轻员工生命仅值20万(图)
大陆比亚迪汽车有限公司36岁员工猝死出租屋，企业支付其家属20万元，网民反响强烈。（图片来源：Getty Images)
【看中国2021年11月19日讯】(看中国记者李木子综合报导）11月18日，陆媒报导大陆比亚迪汽车有限公司36岁员工猝死出租屋之后，企业一次性支付其员工家属20万元，引发大陆网民反响。
据澎湃新闻17日报导，比亚迪汽车有限公司第11事业部，今年36岁的员工王江龙（化名），在连续上了7个夜班后，于11月5日被发现猝死在自己租住的出租屋内。其家属认为，王江龙意外去世，和其生前曾连续超时高强度工作有关联。
王江龙的工作打卡记录显示，他在11月4日晚离世前，曾长期从事夜班工作。从10月28日到11月3日，王江龙连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。而在整个10月，王江龙只有1日和3日没有打卡记录，当月他有26天工作时长在12小时左右。
据知情人士透露，王江龙的家属表示，比亚迪公司方面只承认赔偿王江龙家属两三万，后来又称最多只赔六七万元。18日最终达成协议，企业同意一次性支付王江龙家属20万元。
大陆企业五花八门的工作时制，导致“过劳死”的事件时有发生，底层民众的权益受到侵害，为了生存，民众敢怒不敢言。
综合大陆信息，很多企业常见的工作时制有，“996”时制工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。“886”时制工作时间是早8时至晚8时，每周工作6天。“715”时制工作时间是7时上班，工作15小时，当中仅休息1小时。“007”时制工作时间从0时至次日0时，每周工作7天，即全天候工作，全年无休。
配合实施这些工作时制的是大陆的畸形加班文化，也采取搞中共“文化大革命”的那套用“大标语”先“造势”，宣扬、鼓吹加班美好，完全不顾及民众的感受和权益，而且国资控股企业也如此。
据中央社报导，总部设在山东济南的浪潮集团遭爆办公室挂上鼓励加班标语后，多名员工指控这家血汗公司不发加班费还强制加班，并把加班时数纳入年终考评。浪潮集团是中国知名网络企业，旗下有3家上市公司，是标准的国资控股企业。
浪潮公司在山东的一处办公区内悬挂的部分加班标语有，“大家加，才是真的加，加班真好”，“他加我也加，想跑也跑不了”，“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”。
有人表示“一个月加班87个小时，反而倒扣工资”，怒问“能不能不要评比加班啊”；有员工家属称，“老公在浪潮每天加班，孩子管不上，辅导作业指望不上”；还有离职员工称“孩子10个月大时，自己经常加班到凌晨”。
“这些都不是空穴来风。”浪潮集团济南总部员工杨蕾叹道，自己“一年加班600多个小时，排名还是倒数”。
比亚迪汽车有限公司36岁员工“过劳死”事件在网络引发强烈反响，有网友直呼，“给你干了12年,到最后一条命才值20万，还不及一台比亚迪车。”
网友“唯想和你漫步人生路”说，36岁，正值青年，按照法定退休年龄都可以再工作24年，只赔偿20W，确实是太少了。过劳死这个问题已经存在很多年了，这些年也是频频发生。
网友“青年快乐股”说，上班时长总计312小时，正常8小时工作制按22天上班一个月才176，连续上班这么久谁能受的了啊？
网友“柯文石9U”说，如果有父母妻儿这点钱怎么办，轰轰烈烈的赔偿100万也不为过。别让自己的员工寒心。
网友“玄道追心”说，“20万一条人命！这不是贴偿金的问题，这是比亚迪眼里还把不把人当人看的问题！”