美国再定1月4日为强制接种疫苗完成日(图)

图为2021年11月1日，位于加利福尼亚州帕萨迪纳（Pasadena）的美国宇航局（NASA）喷气推进实验室（JPL）的工作人员及其支持者抗议拜登政府的疫苗接种强制令，其中一个标语牌上写道：“‘治疗方法’比病毒更糟糕”。（图片来源：ROBYN BECK/AFP via Getty Images）

【看中国2021年11月4日讯】（看中国记者程雯编译/综合报导）根据11月4日（周四）生效的拜登政府新规定，在拥有100名及以上员工的公司工作的人必须在明年1月4日之前接种新冠病毒（COVID-19）疫苗，或者每周接受病毒检测，这项疫苗强制令会影响到超过1亿人。

从12月8日推迟到1月4日

拜登政府的职业安全与健康管理局（OSHA）表示，不遵守规定的公司每次违规可能面临将近1.4万美元的罚款。

这项疫苗接种强制令最早由总统拜登于9月提出，适用于美国大中型企业的约8,400万工人，当时设定的完成疫苗接种截止日期是今年12月8日。由于受到大量诉讼案和工会的压力，拜登政府将这个日期推迟到明年1月4日。

OSHA正式发出的规定要求雇员们或者在1月4日之前接受两剂辉瑞疫苗或莫德纳（Moderna）疫苗，或一剂强生疫苗，或者每周接受检测，并且在工作场所必须戴口罩。检测呈阳性的员工必须离开工作场所。

规定还表示，疫苗是免费的，公司也不需要提供或支付病毒检测费用，但是必须为员工提供带薪休假，以让员工们去接种疫苗或从影响工作的疫苗副作用中恢复过来。对戴口罩和打疫苗带薪休假的要求将于12月5日生效。

还有更严格的规定将适用于另外1,700万人，他们在疗养院、医院和其他接受医保金的医疗机构工作。这些雇员必须接种疫苗，他们没有每周检测病毒的选择，但是他们可以基于医疗或宗教理由要求豁免疫苗接种。

拜登政府的高级官员表示，这些疫苗接种强制规定优先于相互冲突的州法律或命令，包括那些禁止雇主强制接种疫苗、检测或戴口罩的法律或命令。

疫苗强制令受到大量挑战

联邦政府的这些疫苗接种强制令已经受到大量个人、工会和共和党州的直接挑战。20多名共和党籍的州检察长已经表明他们计划提起诉讼。

上周，有19个州提起诉讼，要求阻止拜登政府对联邦承包商的雇员必须接种疫苗的强制命令。

美联社报导说，拜登政府官员表示，这些强制命令正在取得成效，现在全美约有70%的成年人已完全接种疫苗。一位高级政府官员表示，几家大型私营医疗机构已经实现了高疫苗接种率——96%或更高。

美国最大的私营雇主沃尔玛在7月下旬表示，它要求其阿肯色州本顿维尔（Bentonville）总部的所有员工以及在美国境内旅行的经理在10月4日之前接种COVID-19疫苗。但是沃尔玛公司已经停止要求其前线工人打疫苗。

泰森食品公司（Tyson Foods）8月份告诉其12万名美国工人，他们必须在11月1日之前接种疫苗。在截止日期前一周，泰森公司表示，其96%的员工已经完全接种了疫苗。

然而，更多公司表示担心，因为一些对疫苗犹豫不决的工人可能会辞职，从而使公司的劳动力在已经紧张的劳动力市场中更加稀缺。

全国零售联合会表示，其实根本就不需要这个新的强制规则，因为自9月份以来，美国每日新增病例的平均数量已经下降了一半以上。

几个大型商业团体抱怨疫苗强制令的时间安排。零售集团担心这一要求可能会在关键的圣诞节购物期间扰乱他们的运营。零售商和其他公司也表示，这可能会加剧供应链中断。

对联邦承包商的疫苗接种强制令引发了反对者的示威，其中包括密西西比州美国航天局（NASA）火箭发动机试验场的员工们。有些人说他们是免疫的，因为他们感染过了COVID-19；有人说疫苗强制令侵犯了他们的宗教自由和宪法权利。

该站点的工程师尼拉．特鲁姆巴赫（Nyla Trumbach）说：“任何人都不应该被迫接受治疗而仅仅是为了保住工作，这里有多年的经验和技能，我只希望任何关注的人都能看到，如果这些人无法保住他们的工作，我们在这里将会失去什么。”

包括美国商会、全国制造商协会、美国最大的工会联合会AFL-CIO和反疫苗组织在内的数十个团体寻求与拜登政府的官员会面，以表达他们对疫苗接种强制令的担忧和反对意见。