在家工作效率高 企业文化可能出现新的变革(图)
在疫情期间，华尔街员工在家工作普遍效率很高 （图片来源：Adobe Stock）
【看中国2021年5月23日讯】(看中国记者陈勇综合报导) 随着美国疫情的减缓，华尔街公司正在计划让雇员重返办公室。然而重返办公室必须分阶段进行。在疫情没有结束之前，依然必须控制办公室的人员密度，因此只能允许部分员工返回。
另外，在疫情期间，华尔街员工在家工作普遍效率很高，由此可能给华尔街的企业文化带来巨大的变化。即便在疫情结束后，企业很可能仍然允许雇员部分时间在家工作。企业因此可以节省许多房地产费用。
今年4月，摩根大通银行的执行长戴蒙（Jamie Dimon）在写给持股人的信中说，每100个员工平均只需要60个座位。他说，这将大大减少公司的房地产费用。
银行将不再为每个员工安排固定的座位，而是灵活分享座位。摩根大通将为员工提供手机App，帮助他们预定座位。
一些公司甚至使用摄像镜头监视办公室的空间的占用率，识别哪些座位空闲。此举则引发了个人隐私的担忧。
有些职工不愿意返回办公室，不过这些人的数量并不多。原因可能是担心病毒，或者在疫情期间已经搬离了大城市，或者因为喜欢灵活的工作环境。另一方面，刚刚入行的新雇员则抱怨在家工作缺乏面对面的辅导。
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