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中国求职竞争激烈 就业咨询公司趁机割韭菜(图)

2021-03-21 03:54 作者:陈勇 桌面版 正體 1
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就业
求职竞争激烈 就业咨询公司频频割韭菜 (图片来源:Adobe stock)

【看中国2021年3月21日讯】(看中国记者陈勇编译报导)今年夏天,中国大约将有909万大学生毕业,给本来就艰难的就业市场,又增添了几分拥堵。而就业咨询公司则从这种困境中看到了商机。虽然这一行业增长迅速,但抱怨和争议也层出不穷。

2019年9月,赵乔治(音)从英国留学后回到上海。他支付了36000元人民币(约5500美元),签下了6个月的服务合约。培训内容包括10次小型的小组讨论,事先录制的辅导,5次一对一指导。内容有修改简历、培训面谈技巧和内部职业机会介绍。合约期结束时,如果还没有找到工作,公司许诺退款70%。

由于疫情原因,公司把合约免费延长到一年。但赵同学依然没有得到太多就业介绍。他只参加了一次面谈,是一家从事外包咨询的公司。4月份,他自己找到了工作。

他要求就业咨询公司退款,但遭到拖延,也不提供任何理由。不久这家公司就失去了联系,也不回应他的询问。

由于就业市场的竞争激烈,在2014年以来,这种就业咨询公司的销售额增加了3倍。留学海外的学生支付能力更高,这些公司的客户主要是这些生源。

不过,这些公司退款违约的情况经常发生,而且服务质量远远达不到许诺的水平。去年,北京著名的就业咨询公司“职问”也报出拖欠员工工资。

去年,从海外留学回国的学生比前一年增加了67%。许多帮助学生联系外国学校的中介公司,也扮演起职业介绍的角色。

如果被百度、阿里巴巴、腾讯这样的公司录用,中介公司一般收费5万元,如果不成功,则退款80%。

一位徐(音)同学支付了33000元,许诺3次面谈,并保证找到工作,否则退款80%。她最终自己找到了工作,但退款长达6个月后才收到。

徐同学怀疑公司使用新学生的付费支付老学生的退款。一旦新学生人数下降,公司就陷入财务困境。

她还说,公司教授的求职技巧都能够在网上找到,面谈技巧往往也是常识。同样,赵乔治同学也认为这些公司利用了学生求职的急切心理。

責任编辑: 辛荷 来源:看中国 --版权所有,任何形式转载需看中国授权许可。 严禁建立镜像网站.
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