人社部就养老保险制度、延迟退休等问题做了回应，迅速引发网络热议。（图片来源：Getty Images）
【看中国2021年2月27日讯】（看中国记者丁晓雨综合报导）2月26日，中国国新办举行就业和社会保障情况新闻发布会。人社部有关负责人就养老保险制度、延迟退休等热点问题做了回应。该消息迅速引发网络热议。
据《界面新闻》报导，人社部副部长游钧在发布会上表示，目前中国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，将广泛听取各方面的意见。
游钧说，预计“十四五”期间，中国老年人口将超过3亿人，进入中度老龄化阶段。劳动年龄人口数量将减少3500万人。中国人平均受教育的年限达到13.7年，开始工作的年龄相应推后，人力资本利用率下降。
在谈到养老金问题时，游钧说，中国正在借鉴国际经验，总结国内试点经验，考虑建立第三层次的个人养老金制度。
人社部的消息迅速引发网络热议，短短几个小时内，超过1万网友参与了话题讨论，评论区一片反对之声。
新浪微博网友表示，60岁的老人其实面临很多健康问题，哪个公司会要？现在的招聘基本上截止到40岁，很多企业超过35岁就不再聘用。延迟退休后，是否会出现老人就业危机，却又未到能领取退休金的年龄。不能领退休金让他们去喝西北风吗？或者，老人占着属于年轻人的岗位，造成大量年轻人找不到工作。所以，延迟退休政策是需要有相应的失业救济政策作为依托和配套的。不是简单的事情。
“说白了，不在乎你有没有工作，只是让你多交几年保险，然后时间延后再少发点。”
有网友说；“先别说延迟退休，你先保证我们上班的工人（不是领导干部）能拿到该得的工资奖金（法律上的）再谈延迟退休的问题。”
“（与其他国家）比退休年龄的时候，能不能比比福利？比比工作时长？选择性对比有意思？”
还有网友直言：“不要脸！”、“先解决退休金差距过大的问题吧！”
2月26日的新闻发布会上，有记者提到，疫情期间的社保费“减免缓”政策已于2020年底到期。2021年是否有新的减费或者降费政策？
人社部养老保险司司长聂明隽回答说，社保费去年1年就减免1.5万多亿元（人民币，下同），阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，去年年底已经到期。三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。
《第一财经》报导称，养老保险基金在2020年出现了前所未有的大幅减收。人社部曾预估，企业养老保险基金的累计结余将从2019年末的5万亿元降到2020年末的3.8万亿元。
人社部称，当前养老保险基金总体支撑能力有所减弱。考虑到人口老龄化加速、养老保险制度运行等情况，如果再降低费率，基金减收幅度过大，可能影响制度的平稳运行和可持续发展。所以目前不具备进一步降低缴费比例和基数的条件。
官媒《中新网》2月1日报道，国家发展改革委办公厅、民政部办公厅、国家卫生健康委办公厅发布《关于建立积极应对人口老龄化重点联系城市机制的通知》，《通知》要求，争取到2022年在全国发展一批创新活跃、经济社会发展与人口老龄化进程相适应的地区，培育一批带动性强、经济社会效益俱佳的健康养老产业集群。
对于北京当局来说，各类危机正在中国社会逐渐显现，但是，有两个危机却可动摇中国国力：人口危机与老龄化/养老危机。
中国内地媒体曾在名为《社科院报告：养老金2035年或将耗尽结余 专家建议年轻人尽早筹划养老投资》的文章中引用了《中国养老金精算报告2019-2050》数据。文中说，未来30年间，全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后便开始加速跳水，赤字规模越来越大，到2035年将耗尽累计结余。
文章表示：“如果按照退休年龄60岁来算，到2035年最早一批‘80后’也只有55岁，没有到达退休年龄。也就是说，‘80后’很有可能成为无养老金可领的第一代。”
(文章仅代表作者个人立场和观点)
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