好好工作 别再执着他人眼光(图)
好好工作，别再执着他人眼光。（图片来源：Adobestock）
“你应该好好工作…”别再执着于他人的眼光，你的真实梦想从了解自己出发
每个人与生俱来的信念就是要发挥自己的潜能，如同橡实总会长成大树。然而，不是所有人都是橡实，长大之后也不一定都会变成橡树；因此，如何发挥潜能势必是一大问题。
有些20世代的梦想太小，他们不知道此时做的选择意义非凡，对未来有决定性的影响；有些人则是梦想太大，好高骛远、不切实际。要了解自己的潜能，得先认清我们特有的才能与限制，懂得将它们应用在现今社会里。换言之，我们必须了解自己的真实潜能在哪里。
然而，发挥潜能的历程却变成发展理论学家凯伦．荷妮（Karen Horney）所谓的“追求荣耀”（search for glory），这是因为我们对理想的了解比对真实来得多。
我们或许会因为社会压力而选择当工程师，后来才发现自己的天命在其他地方。父母可能会告诉我们应该变成怎样的人，但事实上并非如此。又或许脸书让我们以为，二十几岁的人生看起来就应该比实际更好。
当看的、听的全是这些理想状态，我们反而愈来愈不能看清真实的自己与世界。有时候，我的客户不清楚自己是到底是在努力发挥潜能，还是在追求荣耀？
不过，追求荣耀比较容易看得出来，因为所有的追求荣耀都受到某种力量的驱使──即荷妮所谓的“应该的暴行”。听塔莉雅讲话时，你很难不注意到她一再提到的“应该”和“照理要”，像是：工作应该让别人赞叹不已、她应该念研究所、她的人生照理要比实际上看起来更好。
“应该”会伪装成高标准或极高的目标，但它毕竟不是目标。目标能够由内而外指引我们，“应该”却只会从外面瘫痪我们的判断力。目标像是真实的梦想，“应该”则像是沉重的义务。
伴随“应该”而来的是错误的两分法：达成理想或失败，完美还是残渣。“应该的暴行”甚至会逼我们放弃对自己最有利的事物。
我们的潜能通常不会在二十几岁就完全发挥，而是到三、四十岁才会达成，这与我们平常的认知刚好相反。在发挥潜能之初，通常我们得做一些看起来不太称头的工作，像是开着货车四处送燕麦卷，或是基层的工作。
最近一位任职交易平台的客户就问我：“这些年我就是得埋头苦干，对不对？”另一位在新闻界工作的客户也问我：“我现在知道了，至少30岁以前，我都得认分的替上司准备咖啡，对吧？”
对！
本文整理、节录自梅格．洁伊《20世代，你的人生是不是卡住了……》一书，文章仅代表作者个人立场和观点。由天下文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。