老板风格分析，哪种最吸引你？（图片来源：Adobestock）
老板类型分析
A、骚莎舞型：他有很强的工作动力，总是带着极高的兴致完成大量工作。他不把工作当工作，而是视为乐趣。他混合了各种舞风的些许元素，混搭出有趣和令人兴奋的组合！
B、慢狐步型：他很有自信、做事风格具一贯性、公平、透明、拥有专业知识，又热心于社会公益。他会鼓励员工，也愿意放手让员工承担责任，打造尊重的工作氛围。他激励员工达到最佳表现，并与他们合作以实现公司的目标。
C、迪斯可狐步型：这型老板还算可以！凡事讲求和谐、以解决方案为导向、时刻保持好心情并关心员工。他会满足员工的要求，愿意倾听意见。
D、斗牛舞型：相当自律，对自己的合作型领导风格深感自豪。他是果断且唯一的决策者，员工只是他达标的工具，他的字典里找不到“员工满意度”。
E、布鲁斯舞型：天生的慢活性格，这类老板经常拖延重要的决策，因为希望保持中立。他不承担任何责任，放任所有事情顺其自然。
F、Freestyle型：这种老板无法被归类到任何框架中，他无法预测─无论是正面或负面。因此，和他共事就如同跌入地狱一般。
你的舞风是否能搭配老板的风格、双方能否和谐共舞？（图片来源：Adobestock）
将老板舞风与哈佛模式对照，即可将具体的领导风格进行归类，请见下方图四。
‧Freestyle型不列入归类，因为不具任何领导风格。
‧布鲁斯舞型属于哈佛模式的左下方格，亦即“很少善意，极低专业约束力”的“放任型”，因为他对人、对事都不曾真正关心（很少善意─很少要求）。
‧斗牛舞型也属于下方方格，但他至少有更多的专业约束力，代表“独裁型”的领导风格（很少善意─很多要求）。
‧迪斯可狐步型显然是较优秀的风格，他在哈佛模式中，善意明显比先前两种风格高，可归类为“反独裁型”（很多善意─很少要求）。
‧慢狐步型肯定是顶尖的等级，因为他代表“授权型”，亦即“很多善意和高度的专业约束力”（很多善意─很多要求）。
‧骚莎舞型是典型的混合类型，他融合各种类型的些许元素，因此可归类在哈佛模式的中间，因为他代表所有类型的一部分。
（图片来源：采实文化提供）
现在你应该知道你老板跳什么舞了吧！不过你喜欢哪一种风格呢？你们两人的舞蹈合拍吗？或许借由这样的比较，你才会明白为何自己总是与老板格格不入，或是为何之前会与某些老板关系不佳。如果你老板是戏剧化的易怒型，常邀你跳斗牛舞，但你实际上是出色且有自信的慢狐步舞者，那你们两人的共舞肯定惨不忍睹。
前述六种风格，该如何分辨你自己的工作风格呢？很简单，哪种风格最吸引你？你最喜欢哪种工作方式？
‧如果你的工作方式比较乱无章法，那你倾向Freestyle型。
‧如果你喜欢安逸，工作只是为了达成目的，那可能是布鲁斯舞型。你喜欢低调和中性的打扮，不希望引起他人注目。你不喜欢承担具体任务的责任。
‧你经常精力充沛，日常工作有如战场一般精彩，那你可能是斗牛舞型。你喜欢做决策，且倾向当唯一的决策者，也很少关心他人。另一方面，你很骄傲、自信，但不喜欢妥协。
‧你务实又喜欢合作，那可能是迪斯可狐步型。和你在一起就有快乐，你经常保持好心情，总是在思考解决方案，愿意倾听，你是受欢迎的好同事。
‧你自信又从容，属于完美的慢狐步型。你拥有高教育水平、懂得尊重、自律，也有坚强的执行力，具一贯性、公平、透明。
‧你在工作上的表现灵活又专业，那应该就是快乐的骚莎舞型。你没有特定的行为模式，你接受事物原来的模样。你多才多艺，对新环境的适应力极强。你最在意自己是否能乐在工作。
怎么样？哪种类型最吸引你？别忘了，你不可能一直跳同一种舞，因为那很无聊，偶尔也会混搭，但你应该看得出自己的主要倾向吧！想知道你的舞风是否能搭配老板的风格、双方能否和谐共舞，请参考下方图五。
（图片来源：采实文化提供）
●符号说明
🙂很好：
各方面都很和谐，特别是相近的舞风可以合作无间，除此之外还会带来很多快乐，因为速度一样，想法一致，能互相了解。
😐还好：
原则上不会有太大的问题，因为彼此调适得很好。可能其中一方希望踏出其他舞步，但眼前双方的节奏适当，应该也能取得不错的成绩。
😟完全不行：
两人的合作总是格格不入。如果我跳骚莎舞，而老板踩着慢条斯理的布鲁斯舞步，基本上完全不合拍，但绝对有互相成长的机会和可能。
本文整理、节录自莫妮卡．戴特斯（Monica Deters）《跟任何主管都能共事：严守职场分际，宠辱不惊，掌握八大通则与主管“合作”，为自己的目标工作》一书，文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。
看完这篇文章觉得
排序