捡到5万 失主却说丢8万？女子这回答被录用(图)
捡到5万，失主却说丢8万？女子这回答被录用。（图片来源：Adobestock）
有一家公司在应征会计人员。这天，来了三个面试者。面试官问了他们一个问题：“如果你捡到五万元，而有个人自称失主，并且说他丢的是八万，这时你会怎么办？”
第一个女生马上回答：“如果这个人这么说，那么他就是想趁机骗我的钱，我会选择去报警！”
下一个男生说：“她说的还不是很具体。现在不管什么事都要讲证据。我会找到他丢钱地点附近的监控，证明我自己的清白，然后让他给我一些钱，当做是耽误我时间的费用！”
最后回答问题的另一位女子说：“如果他咬定自己丢的是八万，可我捡到的却是五万，那么这个钱应该就不是他的，我不会给他。”
面试的问题不一定都是脑筋急转弯，像面试官这个问题，就明显考验应征者的智慧与经验。来要钱的根本不是失主，却又被面试官定义成失主，这不就是给求职者设了一个陷阱吗？
结果显而易见，最后那个人被录取了。而前面两人到底犯了什么错？我们在面试过程又该注意哪些事情呢？
●讲原则
现在不管什么工作，面试官对于应征者都有一个要求，就是“讲原则”。到底怎样才算讲原则呢？
1、谨言慎行
在职场中，如果讲话不经大脑，很可能会惹上不必要的麻烦，毕竟祸从口出。身为公司员工就应该做到少说话，多做事。
2、重视品行
身为员工，不仅仅要在生活当中重视品行，工作中更要有职业道德，要随时记住：有些事永远不能干，例如落井下石或是趁火打劫。
第二个回答的男生，没能通过面试，就是因为他没有讲原则，在尚未明白事情真相时，就要跟人家要“时间耽误费”，当然会让人反感。
●头脑要灵活
由于现在人都会在简历上“美化”自己，所以就需要面试官来辨别，到底应征者是否具有相符的能力。因此面试官在过程中会提出很多怪问题，为的就是测试反应能力。
像第一个女生听完之后，就立刻给出答案。而第三个人则是在听完问题之后，给自己留一段思考时间。当我们能够明白面试官的真实意图时，就能说出令面试官满意的答案了。
●将问题与工作特征结合
很多时候，应征者以为面试官提出的问题，仅仅是考验反应能力，却忽略了这些问题很可能跟应征职位有关。
像以文章开头的面试来说，因为要应征的是会计。而会计最注重的就是谨慎。想成为会计，一定要对所有事小心谨慎。而第一个女生，太过急躁；第二个男生却没有坚守原则，想趁火打劫。
唯独第三个人，对失主的身份提出质疑，没有陷入圈套，也展现身为一个会计应有的谨慎。
所以说，在回答面试官提出的问题时，一定要考虑周全再回答，因为这问题一定跟我们的职位有关联。只要能够做到以上几点，通过面试的机率就高了。