卫报：富士康雇用学生超时工作(图)

英国“卫报”所取得富士康公司的文件显示，亚马逊位于中国衡阳的富士康代工厂违反劳动法规。图为在中国广东省佛山市的一个工业区，中国工人午休后回到富士康工厂。(图片来源 : STR / AFP / Getty Images)

【看中国2019年8月10日讯】英国“卫报”所取得富士康公司的文件显示，亚马逊位于中国衡阳的富士康代工厂以时薪73元台币雇用16到18岁学生临时工，并要求他们超时工作，违反劳动法规，母公司鸿海表示已进行纠正。

根据“卫报”（The Guardian）访问的劳工和外泄文件，许多学生被要求上夜班和加班，以生产亚马逊（Amazon）Alexa语音助理装置，违反中国劳动法。

文件显示，从湖南省衡阳市一带高中与技术学院招聘的学生被归类为“实习生”，工厂会支付酬劳给他们的老师以监督学生工作，并要求老师鼓励不愿合作的学生接受超时工作。

文件甚至写道，富士康支付实习生人民币16.54元（约新台币73元）时薪，这包含加班费及其他加给。有经验的派遣工时薪则为人民币20.18元。文件并显示，富士康从去年开始调降支付实习生的工资。

学校每推荐一名学生给工厂，工厂会向学校支付每月人民币500元。其中一份公司文件显示，厂方与4所学校签订了合约，总计雇用900名学生到工厂工作；不过其它文件显示，2019年将雇用多达1800名实习生。

研究人员发现，在生产高峰期，工厂会要求一些学生工作2个多月以补充工厂人力之不足，制造的是亚马逊搭载语音助理Alexa的智慧型喇叭Echo和Echo Dot，以及Kindle电子书阅读器。

根据中国劳动法规，工厂可以雇用16岁以上的学生，但是不能要求学生夜间值班或超时工作。

鸿海发表声明说：“我们已加强监督实习计划，要求每一所相关的合作学校保证，绝不允许实习生超时工作或上夜班。”

“过去曾因为地方管理团队监督不周，而发生过这种情况，尽管这些实习生赚得了额外工资，我们还是无法接受这种事情。我们已采取立即措施，确保这种事情不会再发生。”

鸿海表示，将增加正职员工人数，并立刻检讨工资。

有实习生向研究人员透露，工厂工作内容与他们所学无关，而且他们是被迫超时工作。

名为萧芳（Xiao Fang）的17岁学生上个月开始在亚马逊Echo生产线工作。她在校主修电脑应用，但每天须为约3000台Echo Dots装上保护膜。她说，原本老师告诉她一周工作5天，每天工作8小时，但最后却变成工时10小时，一周工作6天。

她说：“厂房光线非常亮，我们感到很热。”

“一开始我不是很习惯在厂内工作，但是现在工作一个月了，我不得不适应了这份工作，只是每天工作10小时非常累。”

“我试着跟生产线的经理反应，我不想超时工作，但是经理把这件事通知我的老师，老师跟我说，如果我不加班，我就不能在富士康实习，而这会影响我毕业和申请奖学金。我别无选择，只好忍下去。”

 

 

附注:原标题为“卫报：富士康雇用学生超时工作 鸿海表示已纠正”。