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阿里10年老员工连发三文声讨阿里巴巴(组图)

2019-05-06 17:21 桌面版 正體 4
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网传阿里巴巴前员工指控阿里巴巴(图片来源:David Becker/Getty Images)

【看中国2019年5月6日讯】日前,一位名为“董德生”的民众在中国问答网站“知乎”上连发三篇文章,批评阿里巴巴集团以年龄大、能力差为由将其辞退。董德生称,他在阿里巴巴工作10年,“996”是家常饭,甚至还有过“8117”,但如今他被强制离职,阿里巴巴却拒绝为其提供离职赔偿,以及离职证明。

《三言财经》5日的消息称,“董德生”在知乎接连发表《阿里十年996是个什么结局? 》、《阿里十年996为啥被离职》,以及《阿里十年996,为何拿不到离职证明》三篇文章,并在内文提供了他和阿里巴巴签署的劳动合同照片,照片显示,阿里巴巴与董德生于2017年1月20日签订无固定期限劳动合同,有效期为“出现有关法律法规认可的终止情形时止”。

所谓996工作制,是指员工每天朝9晚9、每周工作6天的工作型态;8117工作制是指员工每天早8时上班晚11时下班,每天工作7天。
    
董德生表示,2017年5月阿里巴巴出台“汰换计划”,目的为淘汰一批老员工。而他也因37岁,年龄偏大,遭到公司淘汰。

离职后,他同阿里巴巴相关工作人员多次沟通,但均未能获得阿里巴巴出具的离职证明。

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董德生在知乎连发三篇文章批评阿里巴巴(网络图片)

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阿里巴巴与董德生于2017年1月20日签订无固定期限劳动合同(网络图片)

董德生还提供了2018年5月28日法院仲裁结果截图,仲裁书显示,法院要求阿里巴巴方面及时送达离职证明。

他称,阿里巴巴在法院出具仲裁结果后,仍拒绝提供离职证明;阿里巴巴后来还将其诉至法院,称他实际已收到离职证明。

目前,阿里巴巴未对此事作出回应。


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