二月发生了什么？(组图)
救助被侵害女邻居后被刑拘14日的赵宇（网络图片）
【看中国2019年3月4日讯】“事件防腐剂”专栏：每月回顾，别让公共事件烂在角落里！
以下是2019年2月的公共事件回顾：
福州见义勇为者 被刑拘14日
“这么多天了，终于可以安静的吃一顿饭了……”2月23日，赵宇更新了一条微博。7天前，他通过微博公开了自己经历：救助被侵害女邻居后被刑拘14日。
赵宇是因涉嫌故意伤害罪被刑事拘留，事件源于其施救过程与施暴者发生肢体冲突。根据赵宇与被救的邹女士说法，当时“施暴者”李某掐住赵宇手指，赵宇无法抽出手指，遂踩了李某腹部。事后，李某进行检查，伤情经鉴定达到重伤二级。
随着网络大V声援以及多家媒体报道，赵宇在2月21日收到福州晋安检察院的不起诉决定书。当日凌晨，福州公安通报，经检察院审查认为，赵宇行为属正当防卫。虽超过必要限度，但鉴于赵字有制止不法侵害的行为，为弘扬社会正气，鼓励见义勇为，综合全案事实证据，对赵宇作出不起诉决定。
根据该通报内容以及晋安检察院此前回应，晋安警方此前以涉嫌故意伤害罪提请批准逮捕赵宇，但晋安检察院最终在1月10日作出“不批准逮捕的决定”；1月20日，晋安警方以过失致人重伤罪将赵宇移交检察院，但检察院最终不予起诉。
赵宇代理律师律师范辰向媒体表示，不予起诉不代表认定赵宇无罪。若是因调查证据不足而判定无罪，则将继续进行上诉，直到认定赵宇无罪。此外，赵宇一方将考虑申请国家赔偿。
石家庄疫苗“调包”事件
河北石家庄有家长曝光，桥西区一卫生服务中心将疫苗“掉包”，用100元的HIB疫苗替代600多元的五联疫苗。1月31日，石家庄桥西区疾控中心回应，该服务中心给一名儿童“误种疫苗”，并表示不会对儿童身体造成影响。但当事家长表示，她与警察在该服务中心电脑发现，内部网络系统显示只购进26支五联疫苗，并给26名儿童接种了该疫苗，但在疫苗接种记录本上却写着已给44名儿童接种了五联疫苗。
2月1日，石家庄桥西区卫生健康局责令该服务中心停业整顿。该服务中心负责人涉嫌犯罪被立案侦查。同时，桥西区政府通报区疾控中心主任免职。当天，区政府亦与涉事家庭进行通报。家长向媒体表示，在通报会获悉初步调查认为该事件系一起故意掉包案，并非“拿错了”。
2月3日，桥西区政府发布再次通报：该服务中心接种人员为牟取私利，对29名儿童疫苗进行调换，行为涉嫌犯罪，已被刑拘。同时，该服务中心被吊销医疗机构执业许可证，相关人员执业证书也被吊销。
上海新兴公司血液制品被检艾滋抗体阳性
2月5日，一份名为《关于暂停使用上海新兴医药股份有限公司相关批号静注人免疫球蛋白的通知》的文件图片在网上流传。有河南医疗机构人士向媒体表示，有接到相关通知。
根据文件内容，上海新兴医药股份有限公司静注人免疫球蛋白（批号：201 80610Z）被检测出艾滋抗体阳性。国家卫健委发电，要求各级卫健行政部门通知停用该批次静注人免疫球蛋白并封存。
2月6日，国家卫健委与上海药监部门均回应证实此事。国家卫健委回应告示中称，专家认为使用该药品的患者感染艾滋病的风险很低。国家卫健委表示已组织制定了使用药品患者的随访监测方案。上海药监部门则回应已要求企业停产，启动紧急召回；已通知全市医疗机构暂停使用相关产品；国家药监部门已派出专家组抵沪对企业进行现场核查。
NGOCN查询中国食药检定研究院发现，该批号疫苗共签发12226瓶。为上海市食品药品检验所于2018年10月12日签发，签发结论为“该批制品符合规定，建议予以签发”。
上海新兴医药股份有限公司官网显示，公司的产品销往安徽、河南、广东，湖北等省市。“静注人免疫球蛋白（pH4)”产品信息为，用于急性炎症、血小板减少、川崎病、控制化疗感染。
根据维基百科，静脉注射免疫球蛋白是一种血浆蛋白补充疗法。在用于免疫功能低下甚至缺失抗体制造能力的病人时，其目的是提供一定的被动免疫能力，从而避免感染。
今年1月15日，国家药监局曾要求静注人免疫球蛋白（pH4)和冻干静注人免疫球蛋白（pH4）修订说明书，增加警示语：因原料来自人血，虽然对原料血浆进行了相关病原体的筛查，并在生产工艺中加入了去除和灭活病毒的措施，但理论上仍存在传播某些已知和未知病原体的潜在风险，临床使用时应权衡利弊。
人社部等九部门：不得将限制生育作为录用条件
2月20日，人社部等九部门发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》规定，招聘不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。
该通知还规定，用人单位、人力资源服务机构在招聘环节中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女等。招聘信息含性别歧视内容，最高罚款5万元。
但有网友认为，该通知只作出规定，并没有明确保障措施，难以执行。另外，有网友表示激励性政策的效果远比强制性政策好，比如对产假期间的用工成本以减税的形式对企业进行补贴，企业多招女性可以获得更多税收减免等。
有网友亦建议推广男性育儿假。去年全国两会期间，多名代表委员建议进一步延长男性陪产假（护理假）、设立育儿假，从而分担妇女抚养责任，推进“全面两孩”政策落实。根据2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》，符合政策生育的女职工享受30-90天的奖励假，男方享有7-30天的陪产假。
国家卫健委今年2月，4日对此答复称，将研究假期增加对用人单位人工成本、生产经营发展，以及对女职工就业权益等方面的影响，“积极向立法机关及有关部门提出意见和建议，推动修改完善有关法律法规和生育奖励政策”。