传刘强东裁未婚未育女性 京东紧急回应(图)


京东年轻员工面临下岗(图片来源:WANG ZHAO/AFP/Getty Images)

【看中国2018年11月27日讯】(看中国记者黎小葵综合报导)自京东集团CEO刘强东涉入性侵丑闻后,第3季营收逐步放缓,股价也是直直落,利空消息频传。日前有消息爆料,京东将在年前进行“裁员计划”,首先考虑裁掉未婚未育女性,消息引发争议。

《新浪》引述“金融八卦女”的消息称,京东将于新年前夕进行“裁员计划”,京东商城将裁员10%以上,打算在明年IPO的京东金融裁员20%以上。不仅如此,京东裁员的对象率先是“未婚未育女性”,甚至把试用期新人作为裁员备份。

另有网友在“脉脉等平台”爆料京东的手段:“京东今年优化力度超大,想法设法裁员又不能对外声张:1、绩效考核评价,常规手段;2、各种监控数据,摄像头、笔记本;3、打车与晚餐,打车查21点就叫车的人,晚餐查吃加班餐加班短的。”


传京东年前大裁员(网络图片)

有人抱怨说,“(京东)公司规定加班够两个小时可以打车,但是如果打车的话可能被开除;晚上的加班餐也不能随便吃了,也是裁员的一个借口,京东你就慢慢作吧。”

随后,不少网友纷纷留言,“今天刚统计了谁吃完后下班早打车了。”“最搞笑的是打车,公司规定工作满12个小时可以打车,而且系统也是那个时间开放搭车限制,我就不明白了,如果说不建议大家打车,为什么不提早说,对于员工来说哪怕有个口头建议都会配合,……”“严重同意,听到打车这个事情,我们一致反映穷疯了吧!干脆取消全员打车就不用这么麻烦了,还要查多费劲。”


传京东年前大裁员(网络图片)

面对舆论争议,京东方面27日发出紧急声明,称近期有人在匿名平台将京东正常的人员流动“造谣”为“京东大面积裁员”,更有谣言被扩大扭曲,称“拟先裁未婚未育女性”,已对京东商誉造成损害,目前已收集证据报案处理。

京东还强调,正常的人员流动是每个公司都会碰到的状况,年底对员工打考绩也是每个公司的例行动作,对优秀人员给予激励和发展空间,对不符合要求的人员给予调整。

不过,京东传裁员的消息并非首次。

2018年5月,刘强东在西班牙零售大会上曾说,未来京东将是一家百分百由AI和机器人运营的无人公司,会充分利用AI技术减少员工的工作时长,一天只需工作2、3个小时。他表示,希望在10年内,京东员工可从现在的16万人减少到低于8万人。

另外,京东第三季营收也不及预期,增长速度创下9个季度最低。

从11月19日京东第三季财报数据可见,京东第三季营业总收入1048亿元人民币,位于公司指引区间1045亿元至1090亿元的较低区间,低于市场预期1056.9亿元,为连续9个季度以来首次年增率增速低于30%。

法国国际广播电台分析,京东集团第三季​​度财政不佳,与公司CEO刘强东8月底在美国涉入性侵丑闻有关。

面对外界质疑,刘强东未曾公开作出回应,仅由东京高管敷衍回说,“我们确实没有可以告诉你的新信息,而且我们不能做任何评价,……刘强东已经回公司正常工作,并且这件事对公司运营并未产生影响。”

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