一分钟让主考官对你有好感 五大技巧录取有机会(组图)


人海如潮的求职路上,每个新鲜人都想找到向往的工作。(图片来源:Adobe Stock)

奥巴马、贾伯斯、比尔盖兹、彼得杜拉克等优秀领导人、国际顶尖企业家,都将奥里森•马登(Orison.S.Marden)视为一生追随的精神导师。他在书中,教导新鲜人如何在面试时脱颖而出,用1分钟让人对你产生好感。

一分钟让主考官对你印象加分

人海如潮的求职路上,每个新鲜人都想找到向往的工作。但是面对实力雄厚的竞争对手,该如何脱颖而出,给面试主管留下深刻的印象,并成功获得职缺呢?这时候需要的是一段出色的自我介绍,因此,如何在这一分钟内充分地表现自己,是面试的成败关键所在。

精选一分钟内容:

首先注意仪态服装要大方清爽,其次是谈话内容要简单精练有礼貌,接着不要总是把“我”挂在嘴边,容易引人反感,被认为是强迫性的自我推销。最忌讳的是说话“膨风”,大话一旦被拆穿,面试也很难继续下去。


带给对方很好的印象,没有人会拒绝谦虚有礼的态度。(图片来源:Adobe Stock)

五大技巧助你水到渠成

不能随心所欲地自我介绍,一个良好的自我介绍可以让主考官留下深刻的印象,反之则会让你的面试从一开始就失败。记住几个应试的谈话技巧,在主考官前印象大大加分:

技巧1:开场与结尾的“谢谢您”

自我介绍前,先做适当的开场,例如:“您好,谢谢您给我这么好的机会,现在,我向您做个简单的自我介绍。”说完后向主考官道谢,并向在场其他面试人员表达谢意。这可以带给对方很好的印象,没有人会拒绝谦虚有礼的态度。

技巧2:聚焦在对方感兴趣的主题

自我介绍时,切忌漫无目的的乱谈。首先对自己做简单的介绍,包括性格、特殊技能、兴趣嗜好、工作能力和经验等等,叙述时的比重分配,应该按照对方的要求来安排。

面试过程中,如看出对方很重视工作经验,可以多着墨这部分,或是整场介绍都环绕在这个重点上。

技巧3:让事实证明你的话

介绍自己时,尽量避免浮夸,不宜用“很”“最”等词语来赞美自己。有些人为了让主考官留下深刻的印象,常过度赞美自己,例如“我很懂业务”“我是成绩表现最好的一个”,这样容易流露出优越的口气,反而会引起对方的反感。

谈论自己时,要避免夸大的形容词,尽量以实际上发生的事去证明你所说的。

一间货运公司在招聘员工时,发现其中一名应征者在校成绩不佳,主管问:“你在学校是不是不太用功?”面试者回答:“说真的,有些课我认为实在太脱离现实,因此我把时间全花在运动上了,所以身体特别好。”主管露出一副感兴趣的态度,于是面试者脱下衣服,一口气做了一百多个伏地挺身,那位主管立刻录取了他。

一位成功的面试者这么说:“我毕业于一所没有名气的大学,但请看看我过去十年的工作成就吧!”他并没有傲人的学历背景,所以他用事实来突显自己的工作能力。

技巧4:充满自信地介绍自己

谈自己并不难,但大多数人或许怕引起他人反感,通常缺乏勇气与自信来推销自己。你可能常听到人们说:“我有什么好说的,你们天天不都看见了吗?”人们养成了不自我评价的习惯,所以每当要谈论自己时,不是觉得別扭害羞,就是常常无话可说。

其实充满自信地介绍自己,可以让对方对你产生好感,而说话自信与否,更是主考官看人的首要关键。

技巧5:好牌留到后头再端出来

当你拥有亮眼的业绩或是辉煌资历,能胜任一项工作时,不要在一开始的简单介绍就说出来。一开始就端出“丰功伟业”,会带给人自吹自擂的印象,也可惜了这些好经历,摆在后半段再说,反而会让人产生谦虚真诚的印象,也让主考官对你的看法渐入佳境。这种技巧多少能影响对方最后录用与否的决定。

以下练习题可在事前多加复习:表达力练习题

☑什么是“瞬间展示法”?为什么要重视这个技巧?

☑自我介绍时,应该注意哪些地方?(哪些是你一定会说的?哪些是你常遗漏的?)

☑自我介绍时,如何适度地赞美才能成功推销自己?

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