【看中国2018年8月21日讯】2018年8月12日，澳洲政府颁布了与担保海外员工的雇主支付员工培训费用相关的《2018年移民（培训澳洲人技能基金）收费法》。担保雇主是指提名海外员工申请临时或永久技术移民签证的澳洲雇主。
在成立培训澳洲人技能基金之前，担保海外技术员工的澳洲雇主需要满足移民部长的培训要求，并提供培训费用的证据。雇主需要至少将企业员工总工资的2%捐入所属行业的澳洲培训基金中，或是将企业员工总工资的至少1%用于培训具有澳洲公民或永居身份的员工。这些要求已经在《2018年移民（培训澳洲人技能基金）法规》中被废除。
这些与澳洲雇主有什么关联呢？
引进培训澳洲人技能基金的目的，是让担保的澳洲雇主为澳洲员工提升职业技能，以及让澳洲员工在从担保海外员工的过程中受益。
新政策规定，提名培训费用仅适用于2018年8月12日之后递交的雇主担保签证提名申请。
移民局政策说明，在递交提名申请的时候，澳洲雇主需要支付全额的培训基金费用。担保雇主支付的费用取决于几个要素，譬如企业年度营业额、企业是提名临时签证还是永居签证，海外员工在所提名职位中的工作时间长度。
这些如何适用于澳洲雇主呢？
培训费用的金额取决于公司的规模、是否申请了临时雇主担保签证（482类）或永久雇主担保签证（186类、或187类）的提名。企业营业额少于一千万澳元，$1,200/年一次性支付3,000澳元；企业营业额超过一千万澳元，$1,800/年一次性支付5,000澳元。
企业是否有资格得到退款？
如果因SAF（Skilling Australians Fund）付费错误的原因，移民法规将会提供退款机制。如果因为提名申请的培训费用结算错误而撤销了担保申请，您可以申请退款。
供稿：澳吉移民
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