与期望落差？台师赴陆求职现高流动率(图)
“西进潮”中，原来存在相当高的流动率，反映台籍老师西进面对的多方面问题。(图片来源：Flickr/总统府)
【看中国2018年7月21日讯】台籍教师赴陆成为焦点之时，他们在大陆的高流动率则是“西进潮”中的另一面向。一名在福建教书的台师分析，医疗品质、科研压力、师资水准参差不齐，这三点最令台师伤脑筋。
福建省教育厅在2017年10月下旬公布，至2020年前，将引进1000名台湾优秀教师到福建省大学任全职教师。消息爆出后，在台湾引起讨论，陆方这项对台政策没流于口号，部分在福建的台师都感觉从台湾来的老师变多了。
一名在福建某大学任职的台师向中央社表示，因地利之便与文化相近，福建是台师的主要分布地之一，福建省教育厅2017年发布招揽人才公告后，台师微信群上的新面孔增加不少，赴陆工作的讨论也更显热络。
然而这名教师表示，尽管赴陆的台师看似年年增多，但台师在大陆的高流动率也很值得关切，以他任职学校的台师为例，光今年就有1/4出现人事异动，当中不乏有人是在台湾找到工作后而决定“回流”。
他指出，台师高流动率的现象并非仅限于单所学校中，而是台师在陆任职的常态。
上海市台湾同胞联谊会、上海海外联谊会沪台交流委员会2017年起开始举办台师招聘活动，以首届招聘为例，当时有50名台籍博士到上海面试，最后只有5、6个人到大陆教书，其中一个今年也想换工作。
分析台师高流动率的原因，前述受访台师认为，有一个大背景是，相较北上广等大城市与985、211大学人才济济，会大力招揽台师的学校多位于二、三线城市或排名较不靠前的学校，这些地方生活条件、师资都有改进空间。
他表示，他的台师同事离开，背后考量包括孩子就学、医疗问题，再来就是同侪间的水准参差不齐，与预期的教书环境不一样，最后就是台师往往被委以科研重任，很多人自嘲“学术长工”，久了便喘不过气。
这名台师说，许多人看台师赴陆的议题时，只注意到薪水，但大陆的学术环境，尤其是会特意开缺给台师的大学，许多都希望台师能帮忙冲“学术KPI”，若无法达成目标，很容易被指指点点，心理负担很沉重。
过来人：先回答自己要什么
曾经是大陆台生也当过台师的李政亮说，到中国大陆念书，年轻人终究要回答“你要什么”以及“如何避免成为别人的工具”的问题，如果还不能判断，不一定要赶搭中国这班列车。
台湾大学毕业的李政亮，2000年前往北京大学，取得哲学博士后，2007年到2011年在天津南开大学任教，目前在政治大学兼课，并以观察中国社会发展为专业。
李政亮观察，台湾学生到大陆念书，最不适应的应该是网际网络的使用，以及相应的价值观念。另一个差异，则是台湾与中国主权这个“永恒的话题”。他认为，两岸年轻人互动会擦出很多火花。对台湾1990年后出生的年轻人来说，自由像喝水呼吸一样正常；但对同年龄的大陆人来说，这世界是需要筛选的。
在两岸大学都有任教经验、知名作家李政亮认为，年轻人到大陆念书，终究要回答“自己要什么”、“什么是良善的生活”，应当要把个人对好生活的期待和对好社会的看法整合起来考量。(图片来源：中央社)
除了社会风气，各种与政治挂钩的政策风险，也是在大陆就业就学必须考虑的变数。李政亮2011年在台湾出版“拆哪！我在这样的中国”一书，天津南开大学发现后，在未依照劳动合同法的情况下，就对他发出不续聘通知。
当前大陆当局推出政策吸引台湾年轻人赴陆读书、就业，李政亮说，“拉拢台青”成为地方官员的政绩指标之一，但政策可能随时变化，台生要想清楚，“不要变成别人升官的筹码”。
他认为，年轻人到大陆念书，终究要回答“自己要什么”、“什么是良善的生活”这些问题，不能只看到大陆“发展很好”，而不去想自己是否能适应庞大的竞争；不能只看经济不管政治人权环境，因为人不是政经分离的动物，应当要把个人对好生活的期待和对好社会的看法整合起来考量。
他建议，台生也可以先透过赴陆实习、交换等短期交流来回答这些问题，如果还不能做判断，不一定要急着搭中国这班列车。
对于大陆高教放宽吸收台生的政策，李政亮不预期会立刻造成效应。
从大环境来说，他观察这两年台湾对大陆的看法有些变化，经过李明哲被捕服刑、诺贝尔和平奖得主刘晓波过世等事件，台湾对中国态度不完全是几年前的“经济发展人人称羡”。
此外，大陆中产阶级的焦虑这几年特别严重，中国的经济成长逐渐面临瓶颈，这些对台生赴陆意愿都会产生影响。