新政策组月薪逾9万聘青年 学者：为建制铺“跑道”(图)
政府打算以高薪聘请青年加入政策研究，但被各界批评仅是为持“建制”立场、与政府持相同意见的青年铺设“成功跑道”。(图片来源：Getty Images)
【看中国2017年10月28日讯】(看中国记者钟灵综合报导)特首林郑月娥日前提出将改组中央政策组，将其改名为政策创新办，并拟聘请20到30名青年，月薪最高可达9.5万元，远高于市场水平。有中策组前首席顾问认为，政府吸纳人才应“宁缺勿滥”；有学者则认为港府是为意见相近的建制新一代青年提供“成功跑道”，认为创新办难以代表青年意见。
林郑月娥自竞选以来就称自己“与青年同行”，指愿意吸纳更多青年人才到政府工作。拟改组的中央政策组，日前刊登招聘广告，聘请“政策及项目统筹主任”和“高级政策及项目统筹主任”，月薪分别为3万至4.8万元及6万至9.5万元，各需至少2年及5年政策研究、公共事务或项目管理工作经验，并要求拥有学士学历。
安俊人力资源顾问总经理周绮萍认为，有关职位薪酬水平“非常高”，指具同等学位及经验的青年即使在私立机构工作5年，月薪一般仅为2万至3万元。周认为，一般在商业机构及学术界进行政策研究工作者，月薪“根本不可能达9.5万元”。
中策组前首席顾问刘兆佳表示，中策组研究历来不对外公开，因此政府应该吸纳不同背景的青年提供意见。刘指，其实香港政策人才能力不佳、智库水平亦不特别突出，认为政府不应“以约10万元月薪聘请在外面只值2、3万元的人”。
中大政治与行政学系副教授马岳质疑，林郑改组的创新办是为与建制相熟、与政府持相同意见的“青年人”提供“成功跑道”，相信政府以高薪聘请青年，摆出一副愿意聆听声音的姿态，但其实“加入的青年也只是听命令办事的人”。马又形容，有关职位的月薪，对比其要求的学历与年资“远高于正常水平”，并举例指需要取得博士学位的大学助理教授，月薪也仅是6万多元。
马亦指出，如果政府希望聆听多元意见，应该主动与民间为数众多的青年团体对话，而不是高薪聘请部分青年加入政府，“因为政府不能以为聘请了数十名青年加入政府就可了事，因为他们代表不了社会上更多的青年的意见”。