歧视华人？白人CEO拒下机美联航威胁上铐！
【看中国2017年4月15日讯】据报道，美国联合航空公司（UA）因超卖座位强行把亚裔医师抬下飞机显然并非出于种族歧视，一周前就有实例。尔湾（Irvine）一家投资公司白人总裁，登机后被美联航硬生生从头等舱赶人，并被威胁上铐。此外，很多华人网民认为，一些中文媒体强调亚裔乘客的华人身份，是借着种族议题炒作，有失职业水准和操守。
据《洛杉矶时报》消费者专栏作家拉沙洛斯（David Lazarus）4月11日报道，59岁的费恩斯（Geoff Fearns）表示正考虑控告联航。
报道称，费恩斯是美国加州尔湾三太平洋投资顾问公司（TriPacific Capital Advisors）总裁，为公家退休基金超过5亿元房地产持分操盘。一周前他为开会飞往夏威夷，临时必须提早回洛杉矶，因此花近1000元买联航头等舱机票。他在可爱岛（Kauai）机场登机等起飞，空服员奉上免费橘子汁。
像费恩斯这种买全票，又是哩程酬宾计划会员的旅客，应该被奉为上宾吧？然而，飞机还未起飞，一名职员冲上来请他下飞机。
费恩斯问为什么？原来原订起飞的客机发生故障，联航换来一架较小的客机，头等舱座位较少。另一位在费恩斯之后登机的旅客变成没座位，显然此人哩程积分比费恩斯高，因此费恩斯必须让位。
费恩斯表示，如果他还没上飞机，他会谅解航空公司苦衷。等他就座才赶人，他不能答应。拉沙洛斯说，联航真“有种”，居然威胁费恩斯这位头等舱客人，如他坚持不肯让位，会叫警察给他上铐带走。
拉沙洛斯说，正当双方僵持不下，另一职员想出“妙计”。既然老兄你不肯下机，经济舱还有空位，就请“委屈”一下。结果他们给费恩斯一个“特别座”，有对夫妻在吵架，拒绝并肩而坐。费恩斯被迫做“夹心饼干”，长达近六小时航程，他身处双方“炮火”下，一路听两人拌嘴。
费恩斯说，三名机组人员曾向他道歉，但表示爱莫能助。他回家愈想愈气，请教律师后，写信给联航执行长孟诺兹（Oscar Munoz），要求联航全额退钱，并捐2万5000元给他指定的慈善机构。
约一周后，费恩斯接到联航“客服专员”电邮回复，对费恩斯旅程不悦致歉，但全额退钱与捐款则免谈。专员表示，联航愿退还头等舱与经济舱差价，并奉送500元折扣，“敬请继续惠顾。您的惠顾对我们至关重要，我们会竭尽全力，让您未来惠顾样样满意。”
另据《Kiwi毛传媒》报道，美国联合航空将亚裔男子强拖下飞机的视频在网络广泛传播后，引发全球性关注。联合航空母公司的股票本周二下跌了3%，公司市值蒸发了8亿美元。此事在奥克兰华人圈也引发热议，下面是一些华人网友的评论摘要：
网民“Ron”说：“整个过程，在我看来，航空公司并没有错误，错在乘客。之所以造成后来的强制乘客下飞机，是因为乘客拒绝下飞机，航空公司不得不呼叫保安部门出面帮助。而保安部门不属于航空公司。保安部门的暴力执法，才是引起整个事件的关键。”
“有华文媒体强调乘客的华人身份，这个就是借着种族议题的炒作，有失职业水准和操守。”
“Y先生”说：“跟华人，或者种族没啥关系。”
“康妮”说：“我在新西兰航空公司遇到过超卖，结果是我被强行放到头等舱。”
“车夫”说：“我拉过几次因为机票超卖而被劝下飞机的旅客。在奥克兰机场，客人都得到了很好的安排，包括免费的宾馆住宿，免费的出租车票，还有餐饮补助。客人可以多玩一天，也没有什么不好的。而且开场并不是强求，而是先征求志愿者，许以这些待遇的。”
“Michael”则感慨：“个案引发舆论汹汹，道歉、认错、股票大跌……这也就是在美国，这就是民主体制的价值！”