脱欧后外国人流失 英政府确保留住人才(图)
【看中国2017年2月21日讯】据海外媒体报导，很多英国人在脱欧投票时选择离开欧盟是因为他们觉得英国移民过多，应该减少。曼切斯特大学经济学院教授Diane Coyle认为，有特长有技术的移民如果大幅减少，将会对经济有负面影响。专家呼吁，英国政府需要确保，脱欧后英国仍能招揽到到世界上最优秀的人才。
英国脱欧(网络图片)
专家：英国需要拥有技能的人才
Coyle教授向《金融时报》表示，英国企业有很多理由需要雇佣外籍员工。首先，一些跨国集团需要雇佣具有不同文化背景和工作经验的员工，方便做跨国生意。
其次，移民咨询委员会的数据显示，13%的英国护士不是在英国出生的；英国中小学和讬儿所中的外籍员工比例为6－9%。这一比例在伦敦、曼城和伯明翰这三大城市中更高。
移民咨询委员会表示，英国教师和护理行业的工资比许多其它国家低，如果移民人数下降导致这些行业的劳动力供给出现短缺，那么工资就会被推高。如果政府不在健康和教育方面增加投资，那么这两个行业将出现人力缺口。
据英国媒体报导，著名社交软件Skype联合创始人Niklas Zennstrom担心“脱欧”将带来科技人才流失，他和其它英国科技界精英发表联名信，呼吁英国政府在政策方面提供保障，让科技公司在英国脱欧后“仍然可以招到世界上最优秀的人才”。
移民将低技能行业工资拉低
另一方面，移民将某些行业的工资水平拉低，也正是去年不少英国人投票选择脱欧的原因。
预算责任办公室的Sir Stephen Nickell去年发表了一篇研究报告指出，因为外来移民涌入，诸如护工、售货员、餐厅和酒吧服务员等不需要高技能的行业的工资下滑。这引起英国当地人不满。
统计数字显示，2014年，居住在英国的人中有830万是在国外出生的，占总人口的13％。在英国居民中，有8.4%拥有非英国国籍。
Coyle教授还表示，根据数据分析，脱欧投票中，移民比例和支持留欧的比例呈正比。这从侧面表示，赞成脱欧地区的移民比例本身就比较少，该地区的英国人受外籍员工冲击的影响也相对较小。
英国政府欢迎专业人才
迄今为止，英国政府尚未拿出脱欧后具体对待外国人的政策，但历次政府的公开表态显示，政府将区别对待拥有不同技能的移民。
在今年一月份的脱欧讲演中，首相特雷莎・梅表示，她希望英国成为吸引“国际人才的磁石”及“全球贸易大国”，不仅在欧洲大陆扩展商业网络，也把贸易范围延伸至全球。
在二月初发表的白皮书中英国政府表示，在移民方面，“英国将会推出新的控制欧盟移民的制度，……目的在于帮助英国填补技术工人的不足并且欢迎‘有天分’的学生。”