中共提振经济新方法：控制工人薪资增长

【看中国2016年03月14日讯】据《华尔街日报》报导，有知情人士说，中国人力资源和社会保障部上月（2月）在起草一分内部文件时提议，在制定最低工资标准时，当地政府应该只参考10%最底层工人的平均收入，而不是整体平均工资。建议修改薪资调整公式，以放慢薪资增长速度。

在中国，地方政府必须至少每两年调整当地最低工资标准，调整时需要将生活成本、平均工资和福利，以及总体经济状况考虑在内。中国最低小时工资水平仍低于发达经济体，从一些小型城市的人民币7.5元（合1.15美元）到北京的人民币18.7元不等。

在本周召开的中共政府“两会”上，财政部长楼继伟称，《劳动法》过度保护员工利益，导致薪资通胀，使雇主不愿创造更多岗位。

上个月，中国南部制造业枢纽广东省宣布，对最低工资标准实施为期两年的冻结。

美国康奈尔大学(Cornell University)研究中国劳动关系的助理教授傅青山(Eli Friedman)表示，中共政府正选择一条亲资本的道路，这对于大陆工人来说将是灾难，同时将破坏经济再平衡方面的努力。

据香港倡导组织中国劳工通讯(China Labour Bulletin)称，中国的最低工资水平定在平均收入的30%左右，而相关指导意见建议定在40%～60%之间。国际劳工组织(International Labor Organization)已建议将平均薪资的40%设为最低工资的参考点。

报导表示，如果经济低迷的状况持续恶化，中共政府可能会进行全国范围的最低工资标准冻结。

有民众表示，近4年来，包括柴、米、油、盐在内的基本生活品上涨了一倍多，住房价格更是涨得不得了，物价总体上涨一倍，但中国人民有多少人收入增长了多少呢，除公务员以外，绝大部分中国人的收入可以说基本未动，甚至在下降，开支增加、物价上涨、教育医疗加重，人员的收入却不见涨。

中国经济从2014年下半年开始，陷入经济增长下滑的泥潭。中共多次降息、降准刺激经济也不见起色，尤其是2014年下半年到2015年下半年，中共政府陆续推出5万亿人民币的基建投资，希望可以带动经济增长，但是数据显示中国各项投资不升反降。尤其是中共近年赖以提高GDP的房地产，经历历次推出利好刺激以后依然不见起色，到2015年底库存达到了近7万亿平方米。除房地产外，中国的钢铁、煤炭、铝制品、水泥等产能严重过剩。工厂倒闭，数百万工人面临下岗；外资流失、国内资产外逃等问题严重。

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